Verslag van Atelier Beroepstrots: “Erop af!” – Pleidooi voor een offensieve aanpak in de hulpverlening, met Barend Rombout van Bureau Frontlijn in Rotterdam op 27 oktober 2010: https://beroepseer.nl
De missie van Barend Rombout is om beweging te krijgen in achterstandswijken in Rotterdam. Hierin wordt hij ondersteund door een aantal professionals, wijkinterventieteams en een onderzoeksgroep, de Veldacademie (een samenwerkingsverband met de Erasmus Universiteit en TU Delft).
Geef de onderwijsontwikkeling terug aan leraren – De pedagogische proefpraktijk als verbinding tussen kennen en handelen. Lectorale rede van dr. Jacquelien Bulterman-Bos op 13 oktober 2010: https://beroepseer.nl
Battle of Concepts looft een prijs uit voor beste dienst of product om agressie en geweld te voorkomen.
Bedenk een product of dienst waarmee je agressie- en geweldspreventie tot prioriteit maakt binnen publieke organisaties.
Prijzengeld is € 5000,-
Sluitingsdatum zondag 28 november 2010.
Agressie en geweld van het publiek tegen medewerkers in de publieke sector is een groot probleem dat de afgelopen jaren in omvang en ernst is toegenomen. Voor medewerkers in de publieke sector kan dit verstrekkende (vaak psychische) gevolgen hebben. Het is dan ook van belang dat geweldsincidenten tijdens het werk zo goed mogelijk worden voorkomen.
Omdat de Arbeidsinspectie niet in staat is om zelf alle organisaties met een publieke functie te ondersteunen bij hun dagelijkse preventiebeleid, streven zij naar meer zelfregulering binnen publieke organisaties, zodat de eigen medewerkers zelf hun werkgever alert gaan houden op de veiligheidsstatus van hun arbeidsomstandigheden.
Om ervoor te zorgen dat zowel werkgevers als werknemers actief aan de slag gaan met agressie- en geweldspreventie dient het belang hiervan top of mind te worden bij werkgevers én werknemers.
Maar hoe krijg je dit voor elkaar?
Zie Battle of concepts: www.battleofconcepts.nl
Voor een succesvolle deelname: lees de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door, bekijk de nieuwe voorbeeldconcepten en lees het Battle Blog.
Zie de website van de School voor Politie Leiderschap waarop Alexandrien van der Burgt vertelt over de presentatie van het boek Sturen op Vertrouwen van Jaco van Hoorn, lid van de korpsleiding van Politie Hollands Midden. www.politieacademie.nl
(Niet meer beschikbaar).
Onder de noemer ‘Vertrouwen in vakmanschap’ hield de FNV kort voor de zomer van 2010 een conferentie waarop werd doorgepraat over de uitkomsten van een onderzoek naar vakmanschap.
Uit de in 2009 verschenen publicatie Aard en omvang van ongewenst gedrag tegen werknemers met een publieke taak. Een vervolgonderzoek bleek dat in de laatste twaalf maanden 65% van de werknemers in de onderzochte sectoren te maken had gehad met ongewenst gedrag door externen.
Bij de meting in 2007 was dit 66%.
De beroepsgroep die het minst vaak met ongewenst gedrag te maken had is de brandweer. Sectoren waarin werknemers meer dan gemiddeld met ongewenst gedrag te maken hadden zijn de gerechtsdeurwaarders, de Nederlandse Spoorwegen, het gevangeniswezen, Jeugdzorg, het ambulancepersoneel, het UWV, de sociale diensten, burgemeesters en wethouders, het voortgezet onderwijs en de politie. Zie meer details hierover op: www.arbo-vo.nl (Website is opgeheven).
Om dit ongewenste gedrag te bestrijden heeft het Ministerie van BZK het programma “Veilige Publieke Taak” opgezet. Onderdeel daarvan is de Helpdesk Veilige Publieke Taak, een samenwerkingsverband tussen het ministerie van BZK en Slachtofferhulp Nederland. Men kan gratis advies krijgen bij deze helpdesk over de verhaalbaarheid van schade als gevolg van agressie en geweld jegens alle werkgevers in de publieke sector.
De helpdesk biedt ook handige tips en trucs en praktijkverhalen die kunnen helpen om nee te zeggen tegen agressie en geweld.
Een zo’n praktijkverhaal staat in het document Samenwerken leidt tot succesvoller schadeverhaal*) dat gaat over een samenwerkingsverband – de Veiligheidssociëteit – in de regio Dordrecht tussen de politie en het arrondissementsparket.
De juristen van de Helpdesk Veilige Publieke Taak zijn beschikbaar van maandag tot en met vrijdag tussen 9 en 5 uur en te bereiken op (030) 263 14 04 en via info@helpdeskvpt.nl (Niet meer actief)
Meer achtergrondinformatie over de helpdesk vindt u op www.helpdeskvpt.nl (Website is opgeheven).
Beroep: beleidsambtenaar – over ambtelijk besef en professioneel lef, door Guido Rijnja, kennisadviseur bij de Academie voor Overheidscommunicatie van het ministerie van Algemene Zaken en Hans Wilmink, coördinator cluster kennisbeheer van de directie Kennisontwikkeling voor Openbaar Bestuur en Veiligheid van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). Juli 2010: https://beroepseer.nl
Citaat uit de inleiding: “Door ambtenaar te worden ben je ingetreden in de grote gemeenschap van hen die geroepen zijn, met inzet van al hun krachten, het algemeen belang te dienen; binnen de sfeer van recht en wet hun medeburgers te helpen; mede te werken aan een maatschappelijke organisatie waar binnen groter menselijk geluk, groter algemeen welzijn mogelijk zal zijn dan in de tegenwoordige”. Deze woorden zijn afkomstig uit het ‘Vademecum voor de jonge ambtenaar’.
Bestuurskundig voorman G.A. van Poelje schreef ze in 1957.