In 2005 verscheen het eerste boek in de reeks Beroepseer: Beroeps(z)eer. Waarom Nederland niet goed werkt. Het boek was een pleidooi om ‘de wildgroei van duurbetaalde bestuurders, managers en consultants te stoppen’.  Onder invloed van steeds meer bureaucratie, een oprukkende afrekencultuur met bijbehorend efficiency-denken kregen met name professionals in het publiek domein steeds meer last van beroepszeer. Het boek stond voor een verschuiving waarin de bezieling van professionals en hun intrinsieke motivatie om goed werk te doen weer centraal kwam te staan.

Veertien jaar na het verschijnen van Beroeps(z)eer is de serie uitgebouwd tot een indrukwekkend palet aan publicaties over het thema beroepseer. Waar in de eerste jaren de boeken voornamelijk gericht was op het thema Beroepseer in brede zin, zijn in de afgelopen jaren voor verschillende beroepsgroepen boeken uitgebracht.  Zo verschenen onder andere: Het Alternatief: weg met de afrekencultuur in het onderwijs! (2013), Het alternatief voor de zorg (2015), Goed werk voor Academici (2016), Artikel 5: De beroepseer van de accountant (2017), Écht doen wat nodig is. Pleidooi voor kleinschalige effectieve jeugdhulp (2018) en Help, de psycholoog verzuipt! (2019).

Het verschijnen van een boek leidt in de sector doorgaans tot een stimulans van het professioneel bewustzijn binnen en concrete oplossingen voor de beroepsgroep. Voor het recent verschenen Artikel 5 geldt bijvoorbeeld dat er in de accountancy uitgebreid aandacht is besteed aan het boek in de vakliteratuur en verschillende media. Daarnaast worden er discussiebijeenkomsten gepland in samenwerking met anderen om het gesprek over beroepseer, ethiek en goed werk in de sector te faciliteren en een structurele plek te geven. Om het belang van beroepseer te onderstrepen heeft de Nederlandse Beroepsorganisatie Accountants (NBA) besloten het boek de komende jaren aan alle afstudeerders cadeau te geven.