In dagblad Tubantia van 4 juni 2011 verscheen een interview met metaaldocent Wim van de Merwe: Haal ze hierheen, laat ze lassen.
Wim van de Merwe is vmbo-docent metaaltechniek en zet zich al jaren in voor technisch onderwijs. Hij pleit voor behoud van een eigen metaalafdeling op elke vmbo.
In de afgelopen jaren wist hij regelmatig hoog bezoek naar zijn school in Rijssen te krijgen om daar een kijkje te nemen en ze enthousiast te maken voor zijn manier van aanpak.
Haal ze hierheen, laat ze lassen, door Hans Brok, Tubantia, 4 juni 2011: https://beroepseer.nl
Op 1 juni 2011 kwam de rechterlijke uitspraak van het geding van Riagg Rijnmond tegen de gemeente van Rotterdam. De rechtszaak diende op 20 april.
De beslissing van de rechtbank is in het voordeel van Riagg Rijnmond. De rechtbank …”verklaart de beroepen van Riagg Rijnmond gegrond en vernietigt de bestreden besluiten van 9 november 2010″.
Die bestreden besluiten betreffen het intrekken van gemeentelijke subsidie aan Riagg Rijnmond.
Aanleiding tot de rechtszaak was de stopzetting van de gemeentelijke subsidie op alle preventieprojecten die Riagg Rijnmond aanbiedt in het kader van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Omdat Riagg Rijnmond de Rotterdamse Meldcode huiselijk geweld niet wilde ondertekenen, was de subsidie ingetrokken.
Voorafgaand aan de rechtszaak was er op 14 april 2011 in De Unie in Rotterdam het debat Spookrijders in de zorg. Tegelijkertijd werd het gelijknamige boek Spookrijders in de zorg gelanceerd. Het boek is geredigeerd door Jos Lamé, directeur van Riagg Rijnmond, en bevat bijdragen van een vijftiental auteurs.
Lees Marc Oskams nieuwe blog op de Managementsite: Het einde van kwaliteitszorg die gaat over iets dat zomaar kan verdwijnen, lijstjes opstellen, meten en kwaliteit. Klik hier.
Het einde van kwaliteitszorg – Kwaliteit volgt beleving, door Marc Oskam, Managementsite, 17 mei 2011: www.managementsite.nl/
Oskam is auteur van het boek Venijn in de start en presenteerde eerder op Managementsite, 10 januari 2011: De vakmanschap checklist: elf maatregelen om op te komen voor vakmanschap in organisaties: www.managementsite.nl/vakmanschap-checklist
Op 27 mei 2011 is de SP in samenwerking met het crowdsource project Queetz van Maurice de Hond een nieuw experiment gestart: Tips voor zorg. Daarmee wil de partij de kennis die onder alle inwoners bestaat via een sociale media methode bijeen brengen om zo tot slimme oplossingen in de zorg te komen.
Door middel van nieuwe crowdsourcing-software van De Hond wordt het voor iedereen mogelijk om op transparante wijze voorstellen aan te dragen, en vervolgens via stemmen de beste te laten boven drijven.
SP-leider Emile Roemer: “De SP staat erom bekend dat zij uitgebreid onderzoek doet onder de mensen. Met dit nieuwe experiment willen we ervoor zorgen dat slimme ideeën van Nederlanders worden ontdekt en gedeeld, zodat we met zijn allen de zorg beter kunnen maken”.
De werkdag van Joris Hoogbergen – ‘Bij veranderingen moet je niet alles van bovenaf opleggen’. Interview door Katja Kreukels in tijdschrift Binnenlands Bestuur, 14 mei 2011: https://beroepseer.nl
Programmamaker Joris Hoogbergen vertelt over zijn eerste baan, bij Stichting Beroepseer.
Maak mensen medeverantwoordelijk voor het vinden van de oplossing. Interview met Alexandrien van der Burgt, door Jan Prij in Christen Democratische Verkenningen, herfst 2010: https://beroepseer.nl
Stichting Beroepseer stelt graag een nieuwe Voortrekker aan u voor: Hester IJsseling.
Klik hier voor meer over Hester IJsseling en haar ideeën over hoe onderwijs zou moeten zijn en de oprichting van het Socratisch Lokaal: https://beroepseer.nl