Redactie Beroepseer
Een brief van uw postbode
L
ees het dagboek van de onder pseudoniem schrijvende postbode Roy Mayall, dat hij schreef voorafgaand aan een veertien dagen durende poststaking in Engeland in oktober 2009 en dat verscheen in de London Review of Books.
Hij schreef over “Granny Smith”…. “het oude dametje dat alleen woont en voor wie de postbezorging een levenslijn betekent” en hoe het management van het Engelse postbedrijf Royal Mail vond dat “Granny Smit er niet meer toe doet”.
Na publicatie in de Londen Review of Books, werd het dagboek in talrijke kranten overgenomen, in postkantoren op de borden geprikt en eindeloze malen geciteerd tijdens de staking.
Mayalls verhaal lijkt op dat van Jack Night, de – eveneens onder pseudoniem – bloggende politieman aan wie we eerder aandacht hebben besteed op de site van Beroepseer. Beiden laten zien hoe het er toegaat in een belangrijke sector van de publieke dienstverlening.
Het Engelse dagblad The Guardian vroeg zich af naar aanleiding van Mayalls dagboek waar de ethiek en de moraal van de posterij is gebleven…
Mayalls dagboek is in boekvorm verschenen onder de titel: Dear Granny Smith – A Letter from your Postman. Het begint met een cri de coeur van Mayall: “De wereld schijnt niet meer gemaakt te zijn voor menselijke wezens”.
Klik hier voor Diary door Roy Mayall in Londen Review of Books, Vol. 31 No. 18 · 24 september 2009: www.lrb.co.uk/v31/n18/roy-mayall/diary
De Goed Werk Hub is geopend
Op 26 januari 2011 is in Den Haag de Goed Werk Hub geopend.
Lees hier het verslag Goed Werk Hub feestelijk van start, door Alexandra Gabrielli: https://beroepseer.nl
Op site van de Good Work Toolkit is de Engelse vertaling van het verslag gepubliceerd van de op 26 januari 2011 geopende Goed Werk Hub in Den Haag. Lees daaronder het commentaar van Howard Gardner, een mooie aansporing voor het maken van goed werk! http://www.goodworktoolkit.org/blog/86-opening_of_the_goodwork_hub_netherlands (Site is opgeheven).
Prijs voor waardevol werk en Hart voor de zorg
Werk in de publieke sector is waardevol. Altijd. Voor iedereen persoonlijk, en ook voor onze samenleving als geheel. Juist nu, in deze spannende tijden voor de publieke sector, mag dat best eens extra benadrukt worden.
Abvakabo FNV lanceerde daarom in 2010 de “Waardevol Werk Award” voor werknemers in de publieke sector. De prijs wordt uitgereikt aan een persoon, (project)team of afdeling die zich het afgelopen jaar binnen hun baan bijzonder heeft/hebben ingezet voor de publieke zaak. Die iets speciaals hebben betekend voor een ander, een groep mensen of de maatschappij als geheel. Met deze erkenning wordt niet alleen deze ene werknemer of dit ene team gehuldigd; de hele publieke sector wordt in het zonnetje gezet!
Ook in 2011 wordt de Waardevol Werk Award weer uitgereikt. Kent u collega’s, vrienden of bekenden die volgens u in het zonnetje gezet moeten worden?
Wie wilt u graag nomineren?
Misschien de mensen die echt een verschil maken in hun werk of die ene onvermoeibare leidster in de kinderopvang, of die ene betrokken ambtenaar die net een stapje meer zet voor de burger. Die verpleegkundige die onder grote tijdsdruk het leven van de patiënten nét wat kleur geeft.
Ga naar de website van Abvakabo FN voor meer informatie over het nomineren van een persoon of project/team en bekijk het filmpje van de winnares van 2010. Klik hier. (Website is opgeheven)
Hart voor de zorg
Er zijn 1001 redenen om iemand in de sector zorg en welzijn te bedanken.
Als u uw favoriete zorgverlener wilt bedanken en u doet dat vóór 6 mei, dan ontvangt uw favoriet op 12 mei, de Dag van de Verpleging, een mooie kaart in de vorm van een hart.
Op de website van Bedank de zorg kunt u aangeven wie u wilt bedanken en waarom: www.bedankdezorg.nl (Website is opgeheven)
Spookrijders in de zorg
GGZ-instelling Riagg Rijnmond weigerde de Meldcode huiselijk geweld te ondertekenen. Als straf zette de gemeente Rotterdam de subsidie stop van 350.000 euro, bedoeld voor de preventieprojecten die de Riagg aanbiedt in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning – WMO.
Riagg Rijnmond vocht deze maatregel aan en stapte naar de rechter.
Op 20 april 2011 dient de rechtszaak.
Volgens Jos Lamé, directeur van Riagg Rijnmond, maakt de gemeente Rotterdam zich schuldig aan misbruik van macht.
De Rotterdamse Meldcode huiselijk geweld illustreert de afnemende bewegingsvrijheid waarbinnen een professional zijn werk naar behoren kan uitvoeren en de toenemende grensvervaging van het overheidsbeleid in de zorg. Met een beroep op veiligheid wordt de greep van de overheid op zorgverleners steeds groter. Professionele expertise en autonomie staan onder zware druk.
Vanwege deze rechtszaak wordt het boekje “Spookrijders in de zorg'” gepubliceerd. Jos Lamé heeft in korte tijd een aantal wetenschappers en praktijkmensen bereid gevonden om in hun bijdragen te laten zien dat de Riagg bepaald niet alleen staat.
Tijdens de presentatie van het boek op 14 april 2011 zullen enkele auteurs van het boek een voorzet geven en vervolgens met het publiek in debat gaan over thema’s als veiligheid, privacy en meldplicht.
Inleiders van het debat zijn:
Gerard Drosterij, politiek filosoof verbonden aan de Universiteit van Tilburg
Ab van Eldijk, jurist en voorzitter van de KDVP – Koepel van DBC-vrije praktijken
Jos Lamé, directeur Riagg Rijnmond
Marian van Verschuer, psychiater
Auteurs die een bijdrage hebben geleverd aan het boekzijn :
Ab van Eldijk, voorzitter Koepel van DBC-vrije Praktijken; Arthur van Rossem, advocaat; Daniël van der Meer, beleidspsychiater; Frank Ankersmit, historicus en filosoof; Jos de Mul, hoogleraar wijsgerige antropologie; Chiel Kattenbelt, hoofddocent mediastudies; Alan Ralston, psychiater en woordvoerder van ‘De GGZ laat zich horen’ en Henny Lamé-Brand, literatuurwetenschapper.
Het debat wordt voorgezeten door publicist en NRC-columnist Bas Heijne.
Datum: donderdag 14 april 2011
Plaats: De Unie, Mauritsweg 34-35, Rotterdam
Aanvang: 20.00 uur
Toegang: gratis
Reserveren: is sterk aanbevolen en kan via reserveren@deunie.nu
of telefonisch 010 – 433 35 34 (ma. t/m vr. van 11.00-17.00 uur)
Informatie: De Unie in Debat, info@deunie.nu
Telefoon 010 – 433 58 33
Meer informatie over het boek: https://eburon.nl
Schandalige behandeling van ouderen in Britse ziekenhuizen
De afgelopen weken verschenen er verhalen in de Britse media over de schandalige behandeling van ouderen in ziekenhuizen.
Veel aandacht kreeg het rapport van de Britse Ombudsman voor Gezondheidszorg, of liever ombudsvrouw, Ann Abraham, waarin tien door haar onderzochte gevallen staan beschreven van patiënten van boven de 65 jaar en de slechte behandeling die zij in het ziekenhuis kregen.
Het rapport is naar het Britse Parlement gestuurd met het verzoek aan de leden de gevallen goed te bestuderen.
Het blijkt dat ouderen niet worden behandeld als individu; ze worden als een groep oudjes op routineuze wijze behandeld, soms met dodelijke afloop.
Een ziekenhuis heeft zijn excuses al aangeboden nadat een verborgen camera had onthuld hoe verpleegkundigen een stervende man toesnauwden en vergaten een patiënt op tijd zijn medicijnen toe te dienen.
In een periode van één generatie zijn verpleegsters, die vroeger “engelen” werden genoemd, vervangen door demonen met een onverschillige en ongeïnteresseerde houding, aldus een artikel in de Belfast Telegraph van 3 maart 2011.
De professionele opleiding die verpleegkundigen vandaag de dag krijgen, hebben niet geleid tot meer professionaliteit in het vak.
Het advies is dan ook het opleidingssysteem te herzien. Men moet weer terug naar een opleiding waar leerlingen het merendeel van hun tijd doorbrengen met werken in de praktijk, in het ziekenhuis dus. De oude waarden van het vak moeten weer worden bijgebracht. Het echte vak van verpleging en verzorging moet geleerd worden, waartoe ook hygiëne, goede voeding, goede communicatie en een waardige behandeling van patiënten behoren.
Als die waarden terugkeren, krijgen patiënten en cliënten weer het respect dat ze verdienen.
Website van de Ombudsman voor Gezondheidszorg in Groot-Brittannië met rapport over de tien schrijnende gevallen, Care and Compassion? 14 februari 2011: www.ombudsman.org.uk/publications/care-and-compassion
Paul Burstow: ‘scandalous’ ageism is rife in the NHS, The Telegraph, door Tim Ross 3 maart 2011: www.telegraph.co.uk
Nursing needs to get back to its true values, Belfast Telegraph, 3 maart 2011: www.belfasttelegraph.co.uk/
Hospital trust apologises for lack of patient care, Get Surrey, 1 maart 2011: www.getsurrey.co.uk
Forced to die in hospital: Patients still being denied right to die at home because of NHS failures, door Daniel Martin, Daily Mail, 28 februari 2-11: www.dailymail.co.uk
Wat is jouw roeping?
Howard Gardner vertelt in deze film over de verschillende personen die indruk op hem hebben gemaakt in zijn leven en door wie hij beïnvloed is, over het voorrecht wetenschapper te zijn en over het vinden van je roeping.
Gardner bekleedt de leerstoel voor Cognitie- en Onderwijswetenschappen aan de Graduate School of Education van de universiteit van Harvard in de V.S en publiceerde meer dan 20 boeken, vertaald in 27 talen.
In 1995 begon hij met de psychologen Howard Mihaly Csikszentmihalyi en William Damon het “Good Work Project”, een onderzoek op het gebied van leiderschap, creativiteit en moraliteit.
De kern van goed werk is: vakmanschap, morele verantwoordelijkheid en persoonlijke betrokkenheid.
Zie ook op deze website het verslag van de opening van de Goed Werk Hub op 26 januari 2011: Klik hier – en de video met Howard Gardner over goed werk: Klik hier.
Verslag opening Goed Werk Hub
Goed Werk Hub feestelijk van start. Verslag van Alexandra Gabrielli: https://beroepseer.nl
Op 26 januari 2011 is de Goed Werk Hub van start gegaan in Den Haag, een plek voor mensen “die werk willen maken van hun beroep en beseffen dat ze betekenis hebben. Of je nu leraar, politieagent, verpleegkundige, arts of maatschappelijk werker bent, je draagt een steentje bij aan onze samenleving, beschaving en ontwikkeling”.
Verslag bijeenkomst zelfsturende teams bij politie Twente
Op 8 februari 2011 was er een door Stichting Beroepseer – op initiatief van Bennie Beuvink – georganiseerde bijeenkomst over de (on)mogelijkheden van zelfsturing binnen de Politie Twente. Het publiek was zeer gevarieerd en bestond uit allerlei medewerkers uit verschillende lagen van het korps Twente. Zij deden dit in hun vrije tijd en uit enthousiasme voor hetonderwerp. Binnen het korps zijn sinds kort twee zelfsturende teams opgericht die opeen alternatieve wijze vorm geven aan de dagelijkse gang van zaken. Het doel:bureaucratie, protocollen en regeldruk beperken
Aanwezig waren: Jos de Blok, directeur en oprichter Buurtzorg Nederland; Stephan Brummelhuis, beleidsmedewerker diversiteit & leiderschap, Politie Twente; Thijs Jansen, Tilburgse School voor Politiek en Bestuur & Stichting Beroepseer; Pauline Zwart, Politie Twente, hoofd Beleid en Strategie.
Lees het Verslag van de bijeenkomst: Zelfsturende teams bij de politie in Bezinningscentrum De Zwanenhof, Zenderen, op 8 februari 2011, door Wouter ten Have: https://beroepseer.nl