Skip to main content

Redactie Beroepseer

Hoopvolle kijk op toekomst van de jeugdzorg

Kan beleid rondom jeugdzorg verbeteren? In de twaalfde Mulock Houwer-lezing gaf Tom van Yperen een antwoord op deze vraag. Van Yperen is orthopedagoog en expert kwaliteit jeugdstelsel bij het Nederlands Jeugdinstituut. De lezing vond plaats op 16 november 2023 en is terug te horen op video en te lezen in het document Kan de jeugdzorg veranderen? Een hoopvolle kijk op de toekomst van een werkveld.

Van Yperen begint zijn lezing zo:

“Beste mensen, laat ik maar met de deur in huis vallen: het gebruik van jeugdzorg in ons land is schrikbarend hoog. Afgelopen jaar kreeg bijna 14% van de kinderen en jongeren in de leeftijd van 0 tot 18 jaar jeugdhulp. Dat is bijna 1 op de 7. Ruim twintig jaar geleden was dat nog geen 1 op de 27.

U bent het ongetwijfeld met me eens: 1 op de 7 is veel. Erg veel. Het is nog meer schrikken als we in detail naar de cijfers kijken.

• Zo blijkt bij jongens in de leeftijd van 8 tot 12 jaar het jeugdzorggebruik ruim 22% te zijn, meer dan 1 op de 5. Dat vind ik een onthutsend cijfer. We weten uit studies dat het omgaan met zogeheten ‘lastig gedrag’ in deze leeftijd een van de meest voorkomende zorgpunten van ouders i s.Ook voor leerkrachten geldt dit als een van de grootste uitdagingen.

• Ook bij een andere groep is het jeugdzorggebruik hoog, namelijk bij meisjes ouder dan 12: bij hen is inmiddels 1 op de 6 in zorg. Deze cijfers komen overeen met studies die laten zien dat mentale problemen bij jongeren – en met name bij meisjes – flink aan het toenemen zijn.

De enorme toestroom naar de jeugdzorg is nog zorgelijker als we ons realiseren dat de jeugdzorg niet goed functioneert. U heeft de krantenberichten vast ook gezien. Dat de jeugdzorg moet verbeteren, is al vele jaren een issue. Zo pleitte Daan Mulock Houwer in de jaren zeventig al voor de nodige verbeteringen:

• Hij stelde bijvoorbeeld dat we de ouders per definitie bij de hulp moeten betrekken, als we iets met het kind willen bereiken;

• Ook gaf hij aan dat het nodig is meer ambulant met gezinnen te werken in plaats van residentiële zorg aan kinderen te bieden.

Deze punten uit de jaren 70 zijn nog steeds relevant. En dat is illustratief voor de sector: het lukt maar niet om te verbeteren.

Bestuurswetenschapper Sharon Stellaard bracht dat nog niet zo lang geleden onder de aandacht met haar proefschrift over het zogeheten ‘Boemerangbeleid’. Zij geeft een beeld van een overheid die steeds met een nieuwe wet de mankementen van een vorige wet probeert te verhelpen, zonder dat dit verbetering geeft. In alle publiciteit over Stellaards proefschrift ging het veel over het decennialange beleidsfalen van de overheid. Maar er speelt meer. Daar ga ik in deze lezing verder op in. Waarom verbetert het niet? En hoe kan het anders?”

“Ik mis de aandacht voor inhoudelijke vraagstukken”

Van Yperen besluit zijn lezing met het noemen van de pogingen tot verbetering. Hij wijst op de begin 2023 verschenen
Hervormingsagenda Jeugd, samengesteld door de zogeheten ‘Vijfhoek’: cliëntenorganisaties, beroepsverenigingen, aanbieders, gemeenten en het Rijk. De agenda bevat voorstellen om de jeugdzorg te verbeteren en de vraag is of de agenda een voorbode van een daadwerkelijke verbetering is? Volgens Van Yperen: ja en nee. Er is een mijlpaal bereikt dat vijf partijen de handen ineenslaan en met elkaar een agenda maken, in plaats van elkaar in de weg te zitten. Maar de Hervormingsagenda leidt niet echt tot een verbetering volgens Van Yperen. Hij vindt dat het Rijk in de agenda erg vaak genoemd wordt als partij die actie moet nemen. Het is het oude patroon: de overheid neemt actie, het veld reageert daarop:

“Mijn vraag is: op welke punten willen of kunnen veldpartijen eigenlijk zelf het voortouw nemen? Bovendien gaat de agenda vooral over typische jeugdzorgdingen: definities, regelingen, procedures. Ik mis de aandacht voor inhoudelijke vraagstukken.
Mijn pleidooi is: stop met het wijzen naar de verantwoordelijkheid en het beleidsfalen van de overheid. En stop met het eindeloos sleutelen aan definities, regelingen en procedures. Neem als partijen in de Vijfhoek elk meer eigen verantwoordelijkheid om met elkaar de inhoudelijke vraagstukken rondom het opgroeien en opvoeden bij de kop te pakken, vraagstukken die er echt toe doen. Ik zeg niet dat de agenda in de prullenbak kan, maar pak nu door.

Maar hoe dan? Allereerst dit: stop er vooral meer idealisme in, meer inhoudelijk vuur dat bij iedereen in de Vijfhoek bevlogen gedrag uitlokt om kinderen en jongeren in onze samenleving te laten floreren. Zijn we het er bijvoorbeeld over eens dat steeds minder kinderen en jongeren gedijen in onze samenleving en dat jeugdzorg dat echt niet allemaal kan fixen?
Ga er dan met elkaar voor om het landschap van de jeugdvoorzieningen ingrijpend te veranderen. Om de kwaliteit van de pedagogische omgeving te verbeteren, jeugdzorg minder nodig te maken, een sterke eerstelijn op te bouwen en de zorg effectiever te maken”.

Hervormingsagenda is heel simpel aan te passen

Van Yperen pleit voor een inhoudelijk gedreven aanpak. Bijvoorbeeld bij het hoge jeugdzorggebruik: “Laat bijvoorbeeld alle partijen eraan werken dat meer ouders en leerkrachten het zogenoemde ‘lastige gedrag’ van kinderen in goede banen kunnen leiden. En dat het mentaal welbevinden van jongeren verbetert. Mijn verwachting is dat hierdoor minder jeugdzorg nodig is. Dat geeft ook meer ruimte voor de jeugdzorg die wél nodig is. En die zorg zal beter werken door een sterkere verbinding met de omgeving.
De Hervormingsagenda is daarvoor heel simpel aan te passen: pak een van de punten van de agenda, zet daarboven een inhoudelijk vraagstuk waarvoor de Vijfhoek het vuur uit de sloffen wil lopen en kijk dan wat je met elkaar kunt doen. Het geeft niet als dat duw-en-trek-werk oplevert. Zaak is dat dit niet leidt tot een verzwakking, maar juist een versterking van wat je met elkaar wilt bereiken”.

Videoweergave van de Mulock Houwer-lezing 2023 door Tom van Yperen: https://www.youtube.com/watch?v=alC8dsfykh

Downloading Mulock Houwer-lezing 2023 Kan de jeugdzorg veranderen? Een hoopvolle kijk op de toekomst van een werkveld, dr. Tom van Yperen, Nederlands Jeugdinstituut, november 2023: www.nji.nl

Proefschrift Boemerangbeleid – Over aanhoudende tragiek in passend onderwijs- en jeugdzorgbeleid, door Sharon Rodriguez Rivas-Stellaard: https://research.vu.nl

Meer over de Mulock Houwer-lezing: www.nji.nl/over-het-nji/mulock-houwer-lezing

 

Rapport met aanbevelingen voor meer ruimte creëren voor tegenspraak rijksambtenaren en ander soort leidinggeven

Uit het onderzoeksrapport Ruimte voor tegenspraak komt een duidelijke behoefte aan een ander soort leidinggevende naar voren. Deze zou moeten werken aan een verbeterde terugkoppeling na tegenspraak, leren fouten erkennen en bespreekbaar maken, het vergroten van het vertrouwen in elkaar, de besluitvorming anders inrichten en het contact tussen organisatielagen verbeteren. Doel is het streven naar een manier van samenwerken waarbij fouten gemaakt mogen worden, ook door leidinggevenden, en waar die fouten bespreekbaar zijn. Openstaan voor feedback, een onafhankelijk aanspreekpunt en het delen van ervaringen kunnen daaraan bijdragen.

Het onderzoek is uitgevoerd door het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht van Avans Hogeschool dat bestond uit een enquête onder 34 rijksambtenaren die meewerkten aan het landelijke project Loyale Tegenspraak dat onderzoekt hoe loyale tegenspraak makkelijker geuit en beter gehoord kan worden.
Naast de enquête is een analyse gemaakt van gesprekken van 78 ambtenaren die persoonlijke ervaringen hebben gehad met loyale tegenspraak binnen hun ministerie of organisatie, of die vanwege hun werkzaamheden interesse hebben getoond in het onderwerp. De resultaten zijn vergeleken met een deel van de doelgroep uit de Monitor Integriteit en Veiligheid 2022 (777 respondenten)

Belemmerende omstandigheden

De in het onderzoek geënquêteerde ambtenaren geven aan dat er belemmerende omstandigheden voor loyale tegenspraak zijn binnen de Rijksoverheid. Ze constateren een cultuur die de ruimte daarvoor bemoeilijkt. Leidinggevenden houden die cultuur in stand en dragen er zelfs aan bij. Ambtenaren ervaren een ontmoedigingscultuur en impliciete druk om ‘sensitief’ te zijn, wat grofweg wil zeggen dat hen gevraagd wordt loyale tegenspraak achterwege te laten. Omdat bestaande structuren, zoals integriteitsbeleid, als afdoende worden beschouwd, lijken de uitdagingen grotendeels cultureel van aard.

Aanbevelingen

De aanbevelingen in het onderzoek richten zich op vier verschillende typen betrokkenen. Zo dienen bestuurders van publieke organisaties het goede voorbeeld te geven: ze moeten het (mee)praten over loyale tegenspraak niet-vrijblijvend op de agenda zetten en houden. Leidinggevenden dienen actief ruimte te maken voor loyale tegenspraak door het belang van dit onderwerp openlijk te bespreken, ongemakkelijke zaken ter tafel te brengen en daarmee het gesprek hierover te normaliseren.

Lef en doorzettingsvermogen

De ambtelijke medewerkers in het onderzoek zien daarnaast ook een rol voor henzelf en hun directe collega’s. Zij vinden dat ze zelf aan de eigen leidinggevende en binnen het eigen team, de afdeling of werkomgeving meer aandacht kunnen vragen voor (ruimte voor) loyale tegenspraak. Dat vereist onder meer lef en doorzettingsvermogen. En ook hier is voorbeeldgedrag belangrijk, zodat collega’s ook gemotiveerd zijn om zich in te zetten voor tegenspraak.

Downloaden rapport Ruimte voor tegenspraak – Hoe meer ruimte te creëren voor het tegengeluid van rijksambtenaren, Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht & Avans Hogeschool, november 2023: www.avans.nl

Meer ruimte voor loyale tegenspraak vergt ander type leiderschap, Avans Hogeschool, 15 november 2023: www.avans.nl

Monitor Integriteit en Veiligheid 2022, Rijksoverheid, 1 juni 2022: www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2022/06/01/rapport-monitor-integriteit-en-veiligheid-2022


Evenwicht en tegenwicht,
Samenspraak en tegenspraak,
Macht en tegenmacht,
Kunnen in een democratische rechtsorde niet zonder elkaar.
Herman Tjeenk Willink

Drie vragen aan twaalf (kandidaat-)Kamerleden. Wat wil hun partij doen voor verpleegkundigen en verzorgenden?

Overmorgen zijn de Tweede Kamerverkiezingen. Hoe zien de plannen van de politieke partijen eruit wat betreft de gezondheidszorg? Vereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) legde (kandidaat-)Kamerleden drie vragen voor:

  • Wat gaat uw partij doen voor verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten?
  • Wat moet er veranderen in de zorg?
  • Wat is uw boodschap aan verpleegkundigen, verzorgenden, verpleegkundig specialisten?

V&VN heeft de volgende partijen benaderd: VVD, D66, GroenLinks-PvdA, PVV, CDA, SP, Partij voor de Dieren, ChristenUnie, Forum voor Democratie, BBB, SGP, DENK, Volt, JA21, BIJ1 en Nieuw Sociaal Contract (NSC).
Niet gereageerd hebben de Partij voor de Dieren, DENK, Volt en JA21.

Wat V&VN opvalt, is dat de plannen en ideeën van de politici voor de Tweede Kamerverkiezingen van 22 november 2023 grotendeels lijken op die van twee jaar geleden voor de Tweede Kamerverkiezingen van 17 maart 2021. Van meer zeggenschap en inspraak tot meer loon en betere arbeidsvoorwaarden. Ook nu benadrukken bijna alle partijen het belang van het investeren in zorgmedewerkers en het terugdringen van de administratielast.

Bekijk de antwoorden op de drie vragen op V&VN (16 november 2023): www.venvn.nl/nieuws/kijk-en-vergelijk-wat-willen-de-politieke-partijen-voor-verpleegkundigen-en-verzorgenden/

Zie ook: Verkiezingsprogramma’s 2023: dit gaat er gebeuren voor zorgpersoneel, Nationale zorggids, 17 november 2023: www.nationalezorggids.nl

Verkiezingsprogramma’s 2023: wat de partijen voor de zorg willen betekenen, Nationale zorggids, 20 november 2023: www.nationalezorggids.nl

Ambtenaren, spreek u uit!

Hoofdredacteur Eric de Kluis van Binnenlands Bestuur – tijdschrift en journalistieke nieuwssite voor ambtenaren en bestuurders – schrijft dat ambtenaren hun mening mogen geven. “Voor elke burger geldt het grondrecht van vrije meningsuiting. Dus ook voor ambtenaren”. De tekst staat letterlijk in de Gedragscode Integriteit Rijk.
En eronder: “Maar voor jou als ambtenaar is dit recht in relatie tot jouw ambtelijk functioneren wel begrensd”.

Zo maakt het verschil hoe dicht de ambtenaar bij het onderwerp staat waarover deze een mening uit. Wie voor de onderwijsinspectie werkt moet bijvoorbeeld terughoudender zijn met het uiten van een persoonlijke mening over de onderwijskwaliteit dan iemand van de Belastingdienst. Maar die laat zich weer beter niet al te kritisch uit over belastingheffing. Daarnaast waarschuwt de gedragscode ambtenaren zich niet al te persoonlijk uit te spreken over onderwerpen die op dat moment maatschappelijk en politiek gevoelig liggen. Zoals de strijd tussen Israël en Hamas.

Onlangs verschenen er oproepen van groepen ambtenaren die vinden dat de politiek na de Hamas-aanslagen wel erg eenzijdig achter Israël ging staan. De brieven van rijksambtenaren en van Amsterdam werden honderden keren ondertekend. Rode draad: overheid, heb meer oog voor de gevolgen voor Palestijnse burgers van het gebombardeer van het Israëlische leger op de Gazastrook.

Demissionair minister van Justitie en VVD-lijsttreker Yesilgöz haalde hard naar ze uit: “De politieke leiding bepaalt de lijn, niet andersom”.
Opmerkelijk. Want de ambtenaren deden geen poging het beleid te bepalen, ze vroegen om “aandacht en steun voor de-escalatie en onmiddellijke beëindiging van de voortdurende geweldsituatie in de Gazastrook en op de Westelijke Jordaanoever”. Ze gaven een mening. En dat mogen ambtenaren.

Lees het hele artikel Ambtenaren en meningen, door Eric de Kluis, Binnenlands Bestuur, 10 november 2023: www.binnenlandsbestuur.nl/carriere/meningen-en-ambtenaren

De rol van de zorgverzekeraar in verkiezingsprogramma’s politieke partijen

De beroepsvereniging voor zorgverleners VvAA licht in de aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen van november 2023 wekelijks een onderwerp uit de verkiezingsprogramma’s toe. Over de rol van de zorgverzekeraars bijvoorbeeld.

Het grootste deel van de zorg binnen de Zorgverzekeringswet wordt concurrentieel ingekocht en individueel gecontracteerd. Dat is en blijft het uitgangspunt binnen ons zorgstelsel, zo staat in het Integraal Zorgakkoord (IZA). Met de gemaakte afspraken in het akkoord wil men volop inzetten op passende zorg. Een adequaat contracteerproces is een belangrijke voorwaarde voor goede afspraken over de transitie naar passende zorg.

De rode draad binnen het IZA is passende zorg, die gebaseerd is op vier principes: zorg is waardegedreven, effectief en doelmatig, komt samen met en rond de patiënt tot stand, is juiste zorg op de juiste plek en gaat over gezondheid in plaats van over ziekte.
In het IZA staan afspraken om de transitie naar passende zorg te versnellen.

Contract afsluiten

Voor het afsluiten van een contract zijn in het akkoord voor zorgverzekeraars en -aanbieders afspraken gemaakt ter verbetering van het proces van contracteren. Dat dit hoog nodig is blijkt ook uit een recent onderzoek van VvAA*) waarbij per zorgverzekeraar zichtbaar is gemaakt waar de grootste mogelijkheden ter verbetering liggen.

In het IZA staat daarnaast dat zorgverzekeraars meer sturingsmogelijkheden krijgen om (on)gecontracteerde zorgaanbieders te laten binden aan de noodzakelijke transformatieafspraken. Denk aan het verlagen van de vergoeding van niet-gecontracteerde zorg en de mogelijkheid om niet-passende zorg niet te vergoeden.

Wat zeggen de politieke partijen hierover?

Vrijwel alle partijen onderstrepen expliciet het belang van de transitie naar passende zorg. Over de rol die zorgverzekeraars daarbij dienen te spelen, lopen de standpunten sterk uiteen. Van het sterk beperken van hun rol (of zelfs geheel afschaffen van zorgverzekeraars) tot het sterk verstevigen van hun rol (bijvoorbeeld doordat zij niet langer verplicht worden om ongecontracteerde zorgaanbieders te vergoeden).

Lees verder op VvAA over de rol van de zorgverzekeraar in de programma’s van elf politieke partijen:  www.vvaa.nl

*) Rapport Van verschil naar verbetering. De ervaring van praktijkhouders met zorgverzekeraars, SiRM, september 2023:
https://media.umbraco.io/vvaa/5wqpw5h3/onderzoek-vvaa-en-sirm-van-verschil-naar-verbetering.pdf

#NewNews doet onderzoek naar de relatie tussen media-aandacht en nieuwe politieke partijen

Hoe krijgt een nieuwe politieke partij aandacht in de media? Onderzoekers van #NewNews houden zich bezig met antwoorden op de vraag hoe media berichten over nieuwe politieke partijen en de electorale effecten daarvan. Waarom zijn sommige nieuwe politieke partijen succesvol en andere niet? In het onderzoek speelt vooral de overweging van de kiezer een grote rol.
#NewNews is een project o.l.v. Joos van Spanje, hoogleraar faculteit Politiek, Internationale betrekkingen en Filosofie aan de Royal Holloway, University of London en wordt gesubsidieerd door de European Research Council (ERC). Van Spanje geeft leiding aan zeven onderzoekers. Een van hen is Rachid Azrout, universitair docent Politieke communicatie aan de Universiteit van Amsterdam (UvA). Hij gaf een presentatie over nieuwe partijen in de media waarvan een weergave op de site van de UvA staat: Hoe belandt een nieuwe politieke partij in de media?

Over de relatie tussen media-aandacht en nieuwe partijen, zegt Azrout: “In Nederland zijn er veel nieuwe partijen die niet worden genoemd in de media. Kijkend naar alle verkiezingen na de Tweede Wereldoorlog, hebben we 183 nieuwe partijen gevonden. Uit onze steekproef waren er 80 niet één keer genoemd in de landelijke media, terwijl slechts 33 partijen meer dan drie keer in het nieuws kwamen”.

Geen bemoedigende statistiek voor politieke nieuwkomers. Azrout: “Nieuwe partijen zijn heel belangrijk. Ze brengen nieuwe ideeën, stemmen en zorgen voor een gezonde democratie. Media spelen een belangrijke rol in hun succes. Een kiezer die jouw partij niet kent, zal nooit op je stemmen”.
Dat is zeker niet het geval met de in november 2019 opgerichte BoerBurgerBeweging en de in augustus 2023 opgerichte partij Nieuw Sociaal Contract. Zij krijgen veel aandacht in de huidige verkiezingstijd.

Maar hoe krijgen nieuwe partijen dat voor elkaar? Azrout: “Wat meespeelt is of nieuwe partijen al zijn vertegenwoordigd in het parlement. Dat klinkt misschien raar, maar neem bijvoorbeeld Pieter Omtzigt. Die zit al een tijdje in de Tweede Kamer. Nieuwe partijen die zijn afgesplitst, of een fusiepartij als GroenLinks/PvdA, hebben al een zetel in het parlement. Als je al enige bekendheid hebt, is het voor een journalist makkelijker en interessanter om op te schrijven wat jouw partij ervan vindt”.

Eén onderwerp

Een van de conclusies van het onderzoek van #NewNews is dat nieuwe politieke partijen die zich profileren op één onderwerp en tegen de heersende ideologie van een gevestigde partij, meer opvallen. Azrout geeft een voorbeeld: “Dit is wat Belang van Nederland (BVNL) doet. Zij zeggen dat de VVD haar liberale standpunten niet genoeg duidelijk maakt en dat zij een puurder geluid laten horen. BVNL profileert zich als de ondernemerspartij, waar de VVD eigenlijk om bekend staat. De kiezers kennen dat onderwerp al, waardoor de partij makkelijker aandacht krijgt”.

Nieuwe thema’s

Partijen die nieuwe thema’s introduceren zijn ook succesrijk. Het blijkt dat waar specifiek werd gekeken naar een groene partij die aandacht besteedt aan een milieuvraagstuk en een gevestigde partij hier later ook aandacht aan besteedt, de media-aandacht van de nieuwe partij stijgt. Doordat de gevestigde partij het onderwerp oppakte, steeg het belang van de nieuwe partij. Dat heeft niet alleen een media-effect, maar ook invloed op het stemgedrag van de kiezer. Azrout: “De Nederlandse partij die dit het meest succesvol wist uit te voeren is de PVV van Geert Wilders. Door vaak op het randje te gaan zitten, deed hij uitspraken die vrijwel altijd tot een reactie leiden van de gevestigde partijen”.

Wat ook voorkomt is dat een gevestigde partij het thema van de nieuwe partij overneemt. Azrout: “Dit is voor een nieuwe partij natuurlijk slecht, omdat zij een nieuwe stem in het politieke debat willen laten horen. Alleen hun gedachtegoed gaat niet verloren: het is overgenomen door een grote partij. De nieuwe partij is misschien niet succesvol, maar het thema waar ze voor strijden wel. Zo wordt het partijsysteem continu ververst”.’

Hoe belandt een nieuwe politieke partij in de media? Universiteit van Amsterdam, 7 november 2023: www.uva.nl

Faculteit Maatschappij & gedrag, UvA: www.uva.nl

NewNews: www.newnewsproject.com

Get to know…Professor Joost van Spanje, Royal Holloway: https://intranet.royalholloway.ac.uk/

Hieronder video ‘Nieuwe partijen in de media’ met Rachid Azrout (2 november 2023)

Uitgekozen 15 films voor sociaal werkers. Van mantelzorg tot schijnstudent. Van Toeslagenaffaire tot schuldprobleem

Website Zorg + Welzijn voor professionals en beleidsmakers in het sociaal domein heeft vijftien (documentaire) films uitgekozen die elke sociaal werker gezien wil hebben. De films maken op treffende wijze problemen in het sociaal domein zichtbaar, zoals schulden, huiselijk geweld of prestatiedruk onder jongeren. De films zijn eerder vertoond op televisie, en gratis – uitgezonderd Master of Light – terug te zien op internet via 2Doc.nl, NPO Start, HUMAN of Avro Tros.

De gekozen films

1 en 2. Over hulp aan probleemgezinnen: Verloren hulpverleners en Verloren kinderen. NPO Start: https://npo.nl/start/serie/verloren-hulpverleners
en https://npo.nl/npo3/verloren-kinderen/VPWON_1340132

3 en 4. Over prestatiedruk onder jongeren: Schijnstudent en Boven verwachting. 2Doc.nl: https://www.2doc.nl/documentaires/2022/11/schijnstudent.html
en https://www.2doc.nl/documentaires/2022/10/boven-verwachting.html

5. Over de problematiek van de Toeslagenaffaire: Alleen tegen de staat. 2Doc.nl: www.2doc.nl/documentaires/2021/09/alleen-tegen-de-staat.html

6. Over de wereld van de schuldproblematiek: Schuldig. HUMAN: https://www.human.nl/schuldig/over-schuldig.html

7. Over de impact van huiselijk geweld op het gedrag en de ontwikkeling van een tiener. Dramafilm Camouflage, duur 16 minuten. AvroTros: hwww.youtube.com/watch?v=8Q77U5NMoH0

8. Over intergenerationeel trauma: Master of Light. HBO Max: https://hbo.max.com/nl/nl/movies/master-of-light/1415ed1f-cb44-4a82-998d-77af33f9ca40

9. Over mantelzorg en het zorgsysteem van de toekomst. Serie Sociaal Kanaal. NPO Start: https://npo.nl/start/serie/kanaal-sociaal

10. Over eenzaamheid onder ouderen in Rotterdam:  Goede Buren. 2Doc.nl: www.2doc.nl/documentaires/2019/09/goede-buren.html

11. Over partnergeweld: Femicide. NPO Start: https://npo.nl/start/serie/2doc/seizoen-9_1/femicide/afspelen

12. Over mantelzorg: Vader in de tuin. NPO 2Doc. ww.2doc.nl/documentaires/2020/05/vader-in-de-tuin.html

13. Over paardencoaching bij jongeren met mentale problemen: Spiegel. Te zien op TNPO 2 om 23.35 uur op maanda: www.vprogids.nl/documentaires/lees/artikelen/2023/Spiegel-dicht-op-de-huid-gefilmde-documentaire-over-paardencoaching.html

14. Over het hebben van een bipolaire stoornis: Wanneer waan werkelijkheid wordt. NPO 2Doc: www.2doc.nl/documentaires/2023/10/wanneer-waan-werkelijkheid-wordt.html

15. Over dakloze jongeren: Zie je mij. NPO 2Doc: www.2doc.nl/documentaires/2023/10/zie-je-mij.html

Update: deze 15 films en documentaires wil je als sociaal werker gezien hebben, Zorg + Welzijn 30 oktober 2023: www.zorgwelzijn.nl

ANBO zet belangrijkste thema’s voor senioren op een rij als hulp bij Tweede Kamerverkiezingen 2023

Ouderenbond ANBO, belangenbehartiger van senioren in Nederland, heeft de belangrijkste thema’s van de Tweede Kamerverkiezingen van 22 november 2023 op een rij gezet en vooral hoe de partijen daarmee denken om te gaan.
Er zijn allerlei belangrijke thema’s waar de Tweede Kamer zich de komende jaren mee moet bezig houden. Verbeteren van de koopkracht van senioren, voldoende en goede huisvesting, een oplossing voor de toenemende zorgvraag zijn zaken die rechtstreeks van belang zijn.
Het betreft hier uiteraard geen stemadvies, maar een overzicht van de standpunten die helpen op inhoud een keuze te maken.

Het dossier Verkiezingen bevat:

♦  Interviews met de lijsttrekkers van BBB, CDA, ChristenUnie, D66, GroenLinks/PvdA, VVD: www.anbo.nl/nieuws/verkiezingen-2023#Interviews%20met%20lijsttrekkers

♦  De special Verkiezingsstoplicht. Dat maakt in één oogopslag duidelijk hoeveel aandacht politieke partijen besteden aan onderwerpen die juist voor senioren van groot belang zijn. www.anbo.nl/nieuws/verkiezingen-2023#Verkiezingsstoplicht

♦  Belangrijkste thema’s – “Senioren zetten zorg bovenaan de verkiezingsagenda”: www.anbo.nl/senioren-zetten-zorg-bovenaan-de-verkiezingsagenda

♦  Oproep van ANBO aan politiek: “Investeer in de kracht van senioren!” www.anbo.nl/nieuws/verkiezingen-2023#Standpunten%20Seniorencoalitie

Dossier Verkiezingen 2023: www.anbo.nl/nieuws/verkiezingen-2023

Het Digitale Stembusakkoord 2023

Om de politiek te stimuleren tot oplossingen te komen voor maatschappelijk-digitale problemen heeft een aantal organisaties het initiatief genomen tot een digitaal stembusakkoord. Het akkoord is gepresenteerd op het IMPAKT Festival in Utrecht op 4 november 2023. Initiatiefnemers zijn Amnesty International, Open State Foundation, PublicSpaces, SETUP, Waag Futurelab en Bits of Freedom.

In het akkoord staan afspraken op het gebied van digitalisering, mensenrechten en de rechtsstaat waar politieke partijen zich aan committeren voor de komende regeerperiode van na de Tweede Kamerverkiezingen van 22 november 2023. Het akkoord is ondertekend door acht politieke partijen: GroenLinks/PvdA, SP, Partij voor de Dieren, Volt, ChristenUnie, Bij1, D66 en de Piratenpartij/De Groenen.

Digitalisering speelt een steeds grotere rol in het dagelijks leven en heeft steeds meer invloed op de samenleving. Dat biedt kansen voor mensen, bedrijven en overheden, maar er kleven ook risico’s aan. Grondrechten, mensenrechten, publieke waarden en fundamentele rechtsstatelijke principes komen in de knel. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het gebruik van algoritmen door de overheid en de effecten daarvan op kwetsbare groepen in de samenleving wat betreft discriminatie en vooroordelen. Een belangrijk onderwerp is ook de invloed en macht van Big Tech-bedrijven op vrijheid, privacy en democratie, evenals de invloed van sociale media. En, hoe zit het eigenlijk met de rol van de overheid inzake surveillance-maatregelen en dataverzameling?

Downloaden Het digitale stembusakkoord 2023: https://waag.org/sites/waag/files/2023-11/Digitale-stembusakkoord-2023.pdf

Het Digitale Stembusakkoord 2023, Waag/Futurelab, 6 november 2023: https://waag.org

Het Digitale Stembusakkoord 2023, door Maartje Knaap, Bits of Freedom, 1 november 2023: https://www.bitsoffreedom.nl/2023/11/01/het-digitale-stembusakkoord-2023/

Impakt Festival 2023Our terms, our conditions: https://impakt.nl/festival/2023/