Steeds grotere drang naar intrinsieke gelijkheid voor iedereen binnen de organisatie
25 juni 2016
Pim de Morree en Joost Minnaar zijn dertigers. Ze zegden begin 2016 hun goedbetaalde baan op uit onvrede over gebrek aan autonomie en de hiërarchis…
Waarom vertrouwen werknemers hun baas niet?
1 mei 2016
In zijn artikel Why don’t employees trust their bosses? neemt Joe Myers de Edelman Trust Barometer 2016 onder de loep, het zestiende jaarlijkse wer…
Kleptobeloning: als de hoogst betaalde banen de meeste schade berokkenen
20 april 2016
Corruptie, systemische onrechtvaardigheid en een obsessie voor groei en winstmaken tegen elke prijs, hebben onze planeet in gevaar gebracht. Hoe we…
In de nieuwe organisatie staan netwerkende teams en de lerende werknemer centraal
4 april 2016
Volgens de Global Human Capital Trends 2016, het vierde door Deloitte samengestelde rapport met de titel The new organization: different by design,…
Onderzoeksrapport Raet HR talentmanagement 2016: Medewerkers willen regie over hun ontwikkeling, maar pakken die beperkt
7 maart 2016
Uit het Raet HR Benchmark talentmanagement rapport 2016 blijkt dat medewerkers honkvaster worden. Raet is een softwareleverancier die o.m. cloud co…
Frederic Laloux over het aankomende nieuwe tijdperk van management en organisatie
2 januari 2016
De Belgische adviseur en schrijver Frederic Laloux geeft in deze video een samenvatting van de belangrijkste inzichten die hij heeft verkregen uit …
Frederic Laloux over het nieuwe managementdenken en gezonde organisaties
31 december 2015
De Belgische consultant Frederic Laloux is een fenomeen geworden, tot zijn eigen verbazing. Zijn boek Reinventing organizations werd een moderne ma…
Meer flexibiliteit van de arbeidsmarkt leidt tot meer rigiditeit en minder vertrouwen en loyaliteit
3 november 2015
Meer flexibiliteit in arbeidsverhoudingen leidt tot meer korte en vluchtige verbintenissen tussen werkgever en werknemer, wat afbreuk doet aan vert…
Misbruik van macht door managers t.o.v. medewerkers komt vaker voor dan gedacht
27 augustus 2015
Machtsmisbruik door managers in het bedrijfsleven moet uit de taboesfeer. Uit onderzoek van jurist en organisatiedeskundige Peter Anthonisse is geb…