Skip to main content

Redactie Beroepseer

De vakmanschap checklist

Geschreven op . Gepost in Algemeen, Blogs.

Op de website Trias-O Consulting heeft  Marc Oskam een lijstje geplaatst met 11 maatregelen om op te komen voor vakmanschap in organisaties.
Mensen die door procedures, richtlijnen, opgelegde targets, tijdregistraties en controlemaatregelen, niet hun werk maar wel hun vak kwijt zijn geraakt, kunnen vanaf 11-1-11 hun management confronteren met de vakmanschap checklist.

Dit lijstje van 11 maatregelen om vakmanschap een plaats in organisaties te geven die het verdient, zouden managers en bestuurders eens op zichzelf kunnen betrekken.

De eerste tien maatregelen zijn voor de manager, de elfde voor de bestuurder (de ‘hij’ in alle maatregelen kan ook ‘zij’ zijn).

Lees verder over de 11 maatregelen op de website: https://www.trias-o.nl/2011/01/de-vakmanschap-checklist/

Jan Tishausers blog over Debat Prestatiebeloning leraren

Geschreven op . Gepost in Blogs, Onderwijs.

Jan Tishauser, directeur Begeleiding en Training (B & T) heeft op zijn blog een kort verslag geschreven van het Debat Prestatiebeloning van leraren. Waarom? en Hoe?

Tishauser nam als panellid deel aan dat debat, dat op vrijdag 17 december 2010 in de Goed Werk Hub te Den Haag werd gehouden.

Mijn Trapgedachte, door Jan Tishauser, Goed onderwijs in Nederland, 20 december 2010: www.goedonderwijs.in-nederland.nl/2010/12/20/mijn-trapgedachte/

 

Verslag Eurofedop-congres

Geschreven op . Gepost in Publicaties.

Verslag van Eurofedop-congres: Ethiek en werken in de publieke sector, door Alfred Lohman. Het congres werd gehouden op de Pier van Scheveningen op 28, 29 en 30 oktober 2010: https://beroepseer.nl

 

 

Kom naar de Goed Werk Hub!

Geschreven op . Gepost in Goed Werk Hub.

Het adres van de Goed Werk Hub in Den Haag: ROC Mondriaan Horeca, Koningin Marialaan 9, Den Haag, op twaalf minuten loopafstand van het Centraal Station.

Hubs zijn er ook op andere, steeds wisselende, locaties in Nederland. Voor informatie over de bijeenkomsten, locaties en openingstijden, zie de Goed Werk Hub Agenda op deze site.

Reactie, ideeën en vragen zijn van harte welkom en kunt u richten aan Alexandrien van der Burgt of Thijs Jansen: info@beroepseer.nl

Ook bestaande, niet commerciële netwerken die kunnen bijdragen aan dit initiatief, worden van harte uitgenodigd.

Missie: Gloednieuw in 2011

Geschreven op . Gepost in Goed Werk Hub.

De stichting Beroepseer start in 2011 een nieuw initiatief om meer ruimte en erkenning te krijgen voor goed werk.

Het is eigenlijk heel simpel: goed werk is vakmanschap gecombineerd met morele verantwoordelijkheid en persoonlijke betrokkenheid. Toch blijkt de verwezenlijking daarvan lastig.

In Nederland is al decennia lang sprake van een enorme geringschatting van de deskundigheid op de werkvloer. Opnieuw dreigen door de ingrijpende bezuinigingen op de overheidsuitgaven kaalslag en demotivatie. Die trend kan alleen gekeerd worden als (semi-)publieke professionals, managers en bestuurders gezamenlijk een breed front vormen voor goed werk.

Hiervoor stelt de Stichting vanaf januari 2011 de Goed Werk Hub ter beschikking. De Hub is een fysiek en virtueel knooppunt waar je kennis, ervaringen, analyses en ideeën met anderen kan delen en elkaar kunt ondersteunen bij concrete initiatieven. Er worden nieuwe dwarsverbindingen gelegd tussen werkvloer, beleid, bestuur, politiek en wetenschap. De Hub heeft een open en laagdrempelig karakter, is sector-overschrijdend en functioneert onafhankelijk van bestaande kaders en organisaties.

Verslag Atelier Beroepstrots met Bennie Beuvink

Geschreven op . Gepost in Publicaties.

Verslag van Atelier Beroepstrots met Bennie Beuvink in Enschede op 22 november 2010: Aanpak Velve-Lindenhof (Enschede-Oost). https://beroepseer.nl

Een boeiende presentatie van Bennie Beuvink in het politiebureau van Enschede. Beuvink is coach van de wijkagenten in de regio Twente. Als echte praktijkman (hij heeft zelf lange tijd als wijkagent gewerkt) gaf hij weer hoe bepaalde problemen op te lossen zijn en op welke manier agenten verstrikt zitten in (overbodige) regelgeving.