Redactie Beroepseer

Instituut voor Publieke Waarden: een kijkje achter de schermen met Nienke Schlette en Sophie Albers

Geschreven op 28 mei 2018. Gepost in Blogs, Welzijn.

Het Instituut voor Publieke Waarden (IPW) heeft als doel de publieke zaak te verbeteren. Uitgangspunt daarbij is dat burgers de publieke zaak terugveroveren op de overheid en zelf aan de slag gaan met oplossingen voor maatschappelijke problemen. Daarnaast is democratie als welbegrepen eigenbelang aan vernieuwing toe. Tenslotte is financieringsinnovatie nodig om tot publieke innovatie te komen. Door actieonderzoek en publieke ondernemingen boekt IPW concrete publieke resultaten en creëren ze en passant nieuwe, fundamentele kennis. Representatief voor de aanpak van IPW is maatwerk leveren, geld besparen en interveniëren.

Om beleids- en uitvoerende professionals te leren hoe ze maatwerk kunnen leveren heeft IPW de School voor Publieke Waarden opgericht. Daar kunnen professionals leren hoe ze problemen kunnen oplossen. De bestaande opleidingen voor professionals zijn vooral gericht op de ontwikkeling van competenties. Maar volgens IPW past dat niet meer bij deze tijd. Sinds de decentralisaties zijn gemeenten verantwoordelijk voor een groot deel van de zorgtaken. De opdracht voor de uitvoerende professional is daarmee sterk veranderd: het werk moet dichter bij de burger worden georganiseerd. En vaak ook met minder geld.
Veel gemeenten zien de noodzaak om te innoveren, om meer bottom-up te werken en zijn daar zoekende in. Waar voorheen de regering zet was, betekent de huidige transformatie in het sociaal domein het einde van beleid en staat de uitvoering op de voorgrond. Dat is wennen voor zowel uitvoerende als beleidsprofessionals.

In hartje Utrecht sprak Maurits Hoenders met actieonderzoekers Nienke Schlette en Sophie Albers over de manier waarop het Instituut voor Publieke Waarden (IPW) visie in de praktijk brengt.

Klik hier voor interview met Nienke Schlette (op de foto links) en Sophie Albers van het Instituut voor Publieke Waarden.

nienke schlette sophie albers

“In elk maatwerkplan nemen we bestaande wetgeving mee. We hebben gemerkt dat wetten namelijk veel ruimte bieden voor uitzonderingen, mits deze goed zijn onderbouwd“

Onderhandelaarsakkoord wijkverpleging 2019 – 2022: 435 miljoen extra voor wijkverpleging

Geschreven op 25 mei 2018. Gepost in Blogs, Overheid.

Minister Hugo de Jonge van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft een onderhandelaarsakkoord bereikt met partijen in de wijkverpleging voor de periode 2019-2022. Om de kwaliteit van zorg op niveau te houden en te verbeteren wordt de komende vier jaar in totaal € 435 miljoen euro extra in de wijkverpleging geïnvesteerd.

In het onderhandelaarsakkoord zijn afspraken gemaakt over een beweging naar de juiste zorg op de juiste plek. Verder zijn afspraken gemaakt over het verbeteren van het contracteerproces en het verhogen van de contracteergraad om zo de omvang van niet-gecontracteerde zorg te verminderen. Er is een stevige financiële impuls voor het kwaliteitsbeleid. Partijen gaan onverminderd door met het terugdringen van regeldruk en er zijn afspraken gemaakt over de aanpak van uitdagingen op de arbeidsmarkt. Vanwege de stijgende zorgvraag (meer ouderen, meer complexiteit in de thuissituatie) zal er niet alleen aandacht moeten zijn voor het aantrekken van meer personeel (waaronder zij-instroom) maar ook voor het (duurzaam) behouden van het huidige personeel in de wijkverpleging.

Zorg op de juiste plek

Zorg op de juiste plek is gericht op drie bewegingen: het voorkomen van (duurdere) zorg, het verplaatsen van zorg (dichter bij mensen thuis of zelfs thuis als dat kan en verder weg als dat omwille van de kwaliteit of doelmatigheid moet) en het vervangen van zorg door nieuwe, innovatieve vormen van zorg zoals e-health. Ook in andere zorgsectoren zijn afspraken nodig om de gewenste overgang en ambities uit dit akkoord mogelijk te maken. De wijkverpleegkundige vormt samen met de huisarts en de Wmo-deskundige de verbinding tussen de verschillende domeinen.

Om de beweging naar zorg op de juiste plek te ondersteunen gaat er extra geld naar de wijkverpleging. Van 2019 tot en met 2022 komt er jaarlijks 2,4% bij het kader wijkverpleging om dit te ondersteunen. In totaal komt er daarmee over een periode van vier jaar € 435 miljoen (exclusief loon- en prijsbijstelling) bij het kader wijkverpleging ten opzichte van de verwachte uitgaven in 2018. Daarnaast stelt het ministerie jaarlijks € 5 miljoen beschikbaar om de kwaliteit en transparantie in de wijkverpleging verder te bevorderen. Ook wordt extra geïnvesteerd in het zogenaamde eerstelijnsverblijf – een kortdurend verblijf in een zorginstelling, bijvoorbeeld omdat iemand herstelt van een behandeling in het ziekenhuis.

Betrokken partijen

De afspraken zijn gemaakt tussen het ministerie van VWS, de organisatie voor zorgondernemers ActiZ, Branchebelang Thuiszorg Nederland (BTN), Patiëntenfederatie Nederland, Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG), Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland (V&VN) en Zorgverzekeraars Nederland (ZN).
Betrokken partijen leggen het onderhandelaarsakkoord de komende periode met een positief advies aan hun achterban voor.

Tweet

Xander Koolman, gezondheidseconoom en onderzoeker op het grensvlak van kwaliteit, toegankelijkheid en de prijs van zorg, twitterde n.a.v. het Onderhandelaarsakkoord: “Hoofdlijnenakoord wijkverpleging: 435 miljoen euro extra voor meer en betere zorg. Groei niet-gecontracteerde zorg wordt bestreden met cessieverbod, machtigingsvereiste en extra controle indicatiestelling bij niet gecontracteerde zorgaanbieders”. https://twitter.com/XanderKoolman

Lees ook het artikel op Zorgvisie, platform voor de zorgsector: Wijkverpleging krijgt 435 miljoen euro extra, door Carina van Aartsen, 24 mei 2018: www.zorgvisie.nl

Download hier Onderhandelaarsakkoord wijkverpleging 2019 t/m 2022 en Kamerbrief, Rijksoverheid, 24 mei 2018: www.rijksoverheid.nl

U P D A T E

Ontregelen doe je daar waar je regels afspreekt, door Anton Maes, Zorgenstelsel, 25 mei 2018: http://zorgenstelsel.nl

—“Gisteren is het tweede hoofdlijnenakkoord gesloten, dit keer met de wijkverpleegkundigen. Citaat uit dit akkoord: ” Als het opruimen van bestaande regels en administratieve lasten niet hand in hand gaat met het aanpakken van meer systematische, onderliggende oorzaken van het vraagstuk van regeldruk, zou al snel sprake zijn van dweilen met de kraan open. Het is dus van groot belang om ook oog te hebben voor de mechanismes die ten grondslag liggen aan de introductie van nieuwe regels, voorschriften, procedures, formulieren, indicatoren en wat dies meer zij. Waar het wet- en regelgeving van VWS betreft, is het uitgangspunt die zo lastenluw als mogelijk op te stellen, en de regeldruk effecten ervan goed in te schatten en in kaart te brengen zodat deze onderdeel uit kunnen maken van de totaalafweging over nut en noodzaak van een nieuwe wet of regel. Ook bij het ontwikkelen en implementeren van nieuw beleid dat niet verloopt via nieuwe wet- of regelgeving ziet VWS erop toe dat dit zo regelarm mogelijk wordt ingericht en dat de consequenties voor regeldruk in de totale afweging van belangen worden meegenomen”.—

Stichting Beroepseer verzorgt cadeau aantredende wethouders

Geschreven op 24 mei 2018. Gepost in Actueel in Beroepseer, Blogs.

Een nieuw deel in de boekenserie van Beroepseer is verschenen: Het gezag van de wethouder. Een ambachtelijke uitdaging. In opdracht van de Wethouders vereniging onderzochten Corné van der Meulen en Thijs Jansen wat er nodig is voor een gezagsvol optreden.

In Het gezag van de wethouder: een ambachtelijke uitdaging gaan de auteurs op zoek naar het gezag van wethouders in de 21e eeuw. Zij gaan daarbij in op vragen als: Wat is het verschil tussen macht en gezag? In hoeverre vinden wethouders zelf dat zij gezag hebben? Maar vooral: Welke bronnen kunnen wethouders aanwenden voor een gezagsvol optreden? Relevante vragen voor een bijzonder en soms ook ingewikkeld ambt, waarin gezag of juist het ontbreken daarvan een grote rol speelt.

Er wordt vaak gezegd dat vroeger min of meer automatisch werd geluisterd naar wethouders. Maar is dat eigenlijk nog steeds zo, of is daar de afgelopen decennia verandering in gekomen? De forse toename in het aantal vallende wethouders in de laatste jaren doet in ieder geval niet vermoeden dat het er goed voor staat met het gezag van wethouders. In de afgelopen bestuursperiode vertrok liefst één op de vijf wethouders onvrijwillig en vroegtijdig.

Het gezag van de wethouder is in eerste instantie exclusief beschikbaar voor aantredende wethouders. Vanuit de wethoudersvereniging ontvangen zij bij hun aantreden een exemplaar cadeau.

Voor meer informatie over het boek kunt u contact opnemen met Corné van der Meulen: c.vandermeulen@beroepseer.nl

Thijs Jansen is directeur, Corné van der Meulen is onderzoeker/medewerker van Stichting Beroepseer.

Prof. Andries Baart over presentie en ‘de kunst van het waarnemen en het waarnemen van de kunst’

Geschreven op 24 mei 2018. Gepost in Andere, Video/Podcast.

andries baart lezing waarnemen kunst Tijdens het Sympósion 25 jaar Andries Baart en Presentie in Zeist in april 2018 gaf prof. dr. Andries Baart een afscheidsrede in de vorm van een college over De kunst van het waarnemen en het waarnemen van de kunst.
Zeventien jaar na publicatie van Een theorie van de presentie (2001) doet Andries Baart, de geestelijk vader van de presentietheorie, een stapje terug. Baart heeft de pensioengerechtigde leeftijd bereikt en dat was een goede aanleiding voor een symposium te zijner ere en zijn werk.

Baart stelde de presentietheorie op na jarenlang onderzoek naar houding en werkwijze van werkers in het veld in de hulp- en zorgverlening. Presentie is ´erbij zijn´, ´bij de ander zijn´. Het is aansluiten bij de ander en je zou het de tegenpool kunnen noemen van een ´zorgproduct leveren´.
Baart bekleedde van 2007 – 2012 de leerstoel Presentie en Zorg aan de Faculteit Geesteswetenschappen van de Universiteit van Tilburg; van 2012 -2015 had hij dezelfde leeropdracht aan de Universiteit voor Humanistiek in Utrecht. Sinds 2015 is hij als bijzonder hoogleraar verbonden aan de North West University in Zuid-Afrika. Daarnaast werkte hij vanaf 2007 met en vanuit de Stichting Presentie.
Andere sprekers op het symposium waren zorgethicus prof. Frans Vosman, collega-hoogleraar prof. Jaco Hoffman uit Kaapstad en stafleden van Stichting Presentie.

De kunst van het (anders) waarnemen

In de theorie en in de praktijk van de presentiebeoefening neemt de kunst van het (anders) waarnemen een belangrijke plaats in: wat willen en kunnen wij gewaarworden? En wat niet, wat is ons onwelgevallig? Waardoor laten wij onze waarneming leiden? We verbinden dat aan de verbeeldingskracht van kunst: wat toont de kunstenaar ons meer, anders, beter?

Baart aan het slot van zijn college: “Ik zou ontzettend graag willen dat we dichter bij het geleefde leven komen in de zorg en een betere balans vinden tussen harde waarheid en geleefde werkelijkheid. Een ingang of een oefening daartoe biedt de kunst. Niet elke vorm van kunst. Niet elke omgang met kunst is geschikt [ … ] Maar kunst kan ons helpen beter waar te nemen en beter te interpreteren in de zorg voor kwetsbare mensen. Het kan ons inzicht enorm verruimen. Het kan ervoor zorgen dat onze zorg relevanter wordt, voorzichtiger wordt, dichter komt bij het bestaan van mensen. Zorg wordt er beter van als ze ook steunt op rijke beelden en niet alleen op categorieën. Zorg wordt er beter van wanneer we het kunnen uithouden bij complexiteiten die existentieel zijn en wanneer we minder bezig zijn met reducties en aanhoudend categoriseren. Dat is uiteindelijk de kern van presentie: aansluiten en dichtbij komen. Altijd naderen, aansluiten en dichtbij bij de werkelijkheid komen. Dat is heel goed voor zorgontvangers en heel goed en zinvol voor zorggevers”.

Het op video geregistreerde college: https://vimeo.com/268926556
Duur 1u25min

www.presentie.nl

(Ont)Regel de zorg! Ministerie VWS presenteert meerjarig actieplan om zorg te verlossen van overbodige bureaucratie

Geschreven op 23 mei 2018. Gepost in Blogs, Zorg.

Ministers Hugo de Jonge en Bruno Bruins en staatssecretaris Paul Blokhuis van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) presenteerden op 23 mei 2018 een actieplan om de zorg te ontdoen van overbodige bureaucratie. Het plan (Ont)Regel de zorg zet in op minder regels voor zorgverleners en meer tijd voor de patiënt.

Artsen en verpleegkundigen zijn op dit moment heel veel tijd kwijt aan administratie, waarvan zij de helft als onzinnig beschouwen. Dat zorgt voor een hoge werkdruk bij zorgverleners en is niet goed voor het werkplezier. Dat moet anders vinden de drie bewindspersonen van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Daarom komen zij samen met de sector met een actieplan.

Zo hoeven huisartsen straks niet meer jaarlijks hulpmiddelen aan te vragen bij chronische aandoeningen, stoppen ziekenhuizen met dubbele registraties en wordt de 5-minutenregistratie in de wijkverpleging afgeschaft. Ook zullen verzekeraars uniforme bepalingen voor declaraties gaan gebruiken in contracten met zorgaanbieders in de eerstelijnszorg en de geestelijke gezondheidszorg en gaan de verpleeghuiszorg en de GGZ zoveel mogelijk werken met meerjarige contracten. De ministers zeggen zelf toe om nieuwe regels als gevolg van veranderende wet- en regelgeving tot een minimum te beperken.

omslag ontregel de zorg actieplan De administratieve lasten voor zorgverleners moeten vanaf nu elk jaar verminderen. Het gevoel van artsen en verpleegkundigen is daarbij leidend: zij moeten in hun dagelijks werk ervaren dat zij minder tijd kwijt zijn aan onzinnige klusjes. Op de website www.ordz.nl wordt de voortgang van de afgesproken acties per sector bijgehouden.

Nieuwsbericht Kabinet: Minder papier, meer zorg, 23 mei 2018
Kamerbrief, 22 mei 2018
Actieplan (Ont)regel de zorg, 22 mei 2018, Rijksoverheid.
Evaluatie merkbaar minder regeldruk in de eerste lijn, 1 maart 2018
Voor downloaden, zie sitearchief van de Rijksoverheid: https://rijksoverheid.sitearchief.nl/#archive Tik in zoekveld in grijze linkerkolom: minder papier, meer zorg

Column van Pieter Derks

Zie onderaan video met commentaar van Pieter Derks, cabaretier en columnist, op het actieplan (Ont)regel de zorg: “Het actieplan Ontregel de zorg is klaar. Vierenzestig kantjes symptoombestrijding. Er komt een formulier waarop de vraag wordt gesteld: bent u al minder tijd kwijt aan het invullen van formulieren? Mijn column voor De Nieuws BV op Radio 1, van 12:00 – 14:00 uur, 23 mei 2018”. Duur van de video 3 min.

U P D A T E

Regiegroep brengt (Ont)Regel de Zorg verder, ORDZ, 26 november 2018: www.ordz.nl

Ontregelen doe je daar waar je regels afspreekt, door Anton Maes, Zorgenstelsel, 25 mei 2018: http://zorgenstelsel.nl

Presentatie rapport ‘De kunst van de ambachtelijke afstemming’

Geschreven op 23 mei 2018. Gepost in Blogs, Zorg.

Op 23 mei 2018 presenteren de onderzoekers ‘s middags om 15.00 uur hun rapport De kunst van ambachtelijke afstemming aan minister Hugo de Jonge in de hal van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in Den Haag. Gelijktijdig is daar de fototentoonstelling te zien die hoort bij het onderzoek. Mensen met een beperking maakten zelf foto’s van hun ervaringen, aangevuld met foto’s van fotograaf Aad van Vliet.

Zelfstandigheid is al jarenlang een leidend ideaal in de zorg voor mensen met een beperking, net als in andere delen van de langdurige zorg. Idealen als zelfstandigheid en ‘versterken van eigen regie’ suggereren dat afhankelijkheid een groot probleem is en zelfstandigheid de oplossing. Afhankelijkheid is echter niet per se een probleem, zo blijkt uit het onderzoek De kunst van ambachtelijke afstemming. Afhankelijkheid wordt pas een probleem wanneer mensen met een beperking (en hun verwanten) binnen afhankelijkheidsrelaties onzichtbaarheid, onmacht of ongelijkwaardigheid ervaren.

Onzichtbaarheid ontstaat bijvoorbeeld wanneer begeleiders of hulpverleners veel van hun tijd op kantoor doorbrengen om te voldoen aan hun administratieve taken. Of wanneer medebewoners alle aandacht van de begeleiding opeisen. Onmacht is bijvoorbeeld aan de orde bij het vele wachten van mensen met een beperking. Wachten op het busje dat hen naar werk of dagbesteding brengt. Wachten op hulp bij wassen, aankleden of eten. Of wachten op toestemming om uit te gaan. Ongelijkwaardigheid doet zich voor als personen met een beperking zich niet serieus genomen voelen – bijvoorbeeld als begeleiders grapjes maakt over hun problemen, of als stagiaires toekijken hoe een hulpverlener hen doucht.

Om situaties van onzichtbaarheid, onmacht en ongelijkwaardigheid terug te dringen, pleiten de onderzoekers voor meer reflectie op routines, geholpen door frisse blikken van buiten. Bijvoorbeeld door instelling van “pottenkijkers”: buitenstaanders die korte tijd meelopen en daarna met de medewerkers reflecteren op wat hen opviel. En door instelling van een onafhankelijke ombudsman voor semipublieke instellingen, waar mensen met individuele klachten

omslag kunst ambachtelijke afstemming Klik hier voor downloaden van De kunst van ambachtelijke afstemming – Een onderzoek naar ervaringen van afhankelijkheid van mensen met een beperking en hun verwanten, door Simon van der Weele, Femmianne Bredewold, Ellen Grootegoed, Margo Trappenburg en Evelien Tonkens, Universiteit voor Humanistiek, maart 2018: https://beroepseer.nl

Onderzoekers overhandigen rapport aan minister De Jonge: Pottenkijkers voor de gehandicaptenzorg, Universiteit voor Humanistiek, 17 mei 2018: www.uvh.nl

Protestavond in Amsterdam tegen uitholling van de geestes- en sociale wetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam

Geschreven op 22 mei 2018. Gepost in Blogs, Onderwijs.

Dinsdagavond 22 mei 2018 organiseert studentenpartij Humanities Rally om 19.00 uur een Night of Protest in de Oudemanhuispoort in de Universiteit van Amsterdam (UvA), als startschot voor nieuwe protesten.
Protest tegen alweer de volgende bezuinigingsronde, die dit keer verdoezeld wordt door het eufemisme ‘doelmatigheidskorting’. Aan verscheidene Nederlandse universiteiten, van Groningen tot aan Utrecht, verheffen studenten en medewerkers hun stem tegen de afbraak van hun instituties.

De studenten Sebald van der Waal, Arthur Berkhout, Jarmo Berkhout en Billie Nuchelmans schreven een artikel in dagblad Het Parool waarin ze uitleggen waarom het weer tijd is voor protesten. Docenten en onderzoekers verzuipen in de bureaucratie, terwijl studenten hun eigen opleidingen – vooral in de geestes- en sociale wetenschappen – onder hun voeten wegbezuinigd zien worden.
Als dit zo doorgaat, als de geesteswetenschappen en sociale wetenschappen nog verder worden ondermijnd, raakt de samenleving haar vermogen tot kritisch nadenken kwijt. Het hoger onderwijs degenereert tot een diplomafabriek die geen kritische, creatieve denkers en onderzoekers meer voortbrengt.
Een samenleving die dat toestaat is er één die zichzelf en de macht niet meer durft te bevragen, een samenleving zonder geest. Dit tij moet worden gekeerd, voor het te laat is.

In 2015 organiseerde Humanities Rally protesten met als hoogtepunt de Maagdenhuisbezetting, die eindigde met loze beloften en politiegeweld. Een mars door de instituties werd ingezet, maar de studenten ondervonden dat de medezeggenschapsraden geen enkele vorm van werkelijke verandering mogelijk maken.

Op dinsdagavond 22 mei 2018, op de Night of Protest klinkt het openingsschot van een nieuwe ronde protestacties. Studenten en docenten worden op de bijeenkomst geïnformeerd over de voorbereiding van acties.

Humanities Rally staat voor vrij en emancipatoir onderwijs, protesteert al jaren tegen de bezuinigingen op de geesteswetenschappen en verzet zich tegen het rendementsdenken dat de kwaliteit van onderwijs bedreigt.

‘Bezet, blokkeer, dit beleid pik ik niet meer!’, door Sebald van der Waal, Arthur Berkhout, Jarmo Berkhout en Billie Nuchelmans, Het Parool, 22 mei 2018: www.parool.nl

Landelijke Actiedag Fysiotherapie in Den Haag op 30 mei 2018

Geschreven op 22 mei 2018. Gepost in Blogs, Zorg.

Op woensdag 30 mei 2018 gaan fysiotherapeuten actie voeren in Den Haag tegen absurde administratieregels van de verzekeraar en de veel te lage behandeltarieven. Het is tijd voor een eerlijk contract en een fatsoenlijk loon. De Actiegroep Fysiotherapie is fel gekant tegen de doorgeslagen regelgeving en administratiedruk die wordt veroorzaakt door de zorgverzekeraars. Zorgverzekeraars zijn op de stoel van de behandelaar gaan zitten en bepalen hoeveel tijd de therapeut aan administratieve handelingen moet besteden. Het eigenlijke werk raakt steeds meer op de achtergrond. Maar het kan niet zo zijn dat administratie gaat bepalen wat kwaliteit is. Kwaliteit wordt bepaald door de behandelende therapeuten.

kom 30mei Inmiddels hebben zich meer dan 8000 fysiotherapeuten achter de actie geschaard: “We moeten echt zélf voor onze beroepsbelangen opkomen, ook de fysio’s in loondienst. Het Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie (KNGF) is met handen en voeten gebonden aan de mededingingswet (ACM) en is dus geen vakbond.
Kortom, fysiotherapeuten van de 1e en 2e lijn, werkgevers en werknemers… Laten we samen zichtbaar maken wat er gaande is tussen zorgverleners en verzekeraars”.

Programma woensdag 30 mei 2018, van 9.00 – 11.00 uur

Start om 09.00 uur bij Koekamp, Den Haag
Verzamelen om 9.00 uur op de Laan van Reagan en Gorbatsjov (Koekamp). Vanuit hier lopen naar het Plein via de Bezuidenhoutseweg, Prinsessegracht, Casuariestraat en Lange Houtstraat.

10.00 uur: Opvallende, mediagenieke ludieke beweegactiviteit en overhandiging van een petitie en een aantal zakken met ansichtkaarten aan de leden van de vaste Kamercommissie van VWS die allen een persoonlijke uitnodiging krijgen.

Het plan is om op het Plein een fysiotherapie-praktijk neer te zetten met een aantal behandelbanken en oefenmaterialen. Om het ludiek te maken is iedereen aan het bewegen en zijn er teksten te horen: “We zetten de boel op stelten voor minder administratieve lasten!”, “Wij springen om hogere tarieven!”, “Wij zijn niet langer speelbal van de zorgverzekeraar!” en “Het huidige zorgsysteem loopt niet op rolletjes!”.

De actiegroep doet een oproep mee te helpen met materialen: ballen, springtouwen, behandelbanken. Ook mensen met rolschaatsen zijn welkom.
De actiegroep nodigt tevens patiënten en collega-paramedici uit mee te doen met de Landelijke Actiedag.

Actiegroep Fysiotherapie: www.actiegroepfysiotherapie.nl (Website bestaat niet meer). Actiegroep Fysiotherapie op Facebook: www.facebook.com/actiefysio/?locale=nl_NL

Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie (KNGF): www.kngf.nl

“Fysiotherapeuten komen in beweging voor een eerlijk contract!”, Fysiotherapie Aldlan: http://www.aldlanfysio.nl/fysiotherapeuten-komen-in-beweging-voor-een-eerlijk-contract/ (Website bestaat niet meer)

fysiotherapeuten luiden de noodklok

Radiodocu over laatste strohalm tegen overbodige en disfunctionele bureaucratie: de Kafkaknop

Geschreven op 20 mei 2018. Gepost in Algemeen, Blogs.

Vanavond, zondag 20 mei 2018 is op NPO Radio 1 om 21.00 uur het programma Radio doc gewijd aan de Kafkaknop. Tientallen grote Nederlandse organisaties – van ziekenhuizen tot de belastingdienst – hebben een Kafkaknop op hun interne website staan. Die Kafkaknop is de laatste strohalm voor medewerkers die kampen met een organisatorisch probleem dat ondanks herhaalde pogingen maar niet wordt opgelost.

Wordt er via de Kafkaknop een melding gedaan, dan gaat een team van medewerkers in de hoogste regionen van de organisatie met het probleem aan de slag en moet er binnen drie maanden een oplossing liggen.

In deze documentaire neemt radiomaker Saar Slegers een kijkje in de krochten van de bureaucratie. Ze ontmoet mensen die verstrikt raakten in kafkaëske situaties en mensen die tot het uiterste gaan om wat menselijkheid terug te brengen in de systemen die hen boven het hoofd zijn gegroeid.
Zonder Kafkaknop lopen we vast. Maar waarom is dat zo? Welke structurele problemen zijn ingebakken in onze bureaucratische systemen? En wat gebeurt er met mensen die in de bureaucratische molens belanden en er niet meer uitkomen?

Directeur Arjan Widlak van Stichting Kafkabrigade, de organisatie die overbodige en disfunctionele bureaucratie onderzoekt vertelde aan Daan Schneider van VPRO Gids van 20 mei 2018: “Er is een groeiend bewustzijn van het feit dat organisaties, deels door digitalisering, blind raken voor het individu. Burgers zijn letterlijk onzichtbaar, doordat ze niet meer aan de balie staan. In elke beleidsnotitie vind je tegenwoordig de zin ‘de burger centraal’. Maar hoewel de ambitie om te veranderen er is, gaat het in de praktijk nog steeds vaak mis”.

De Kafkaknop, Radio Doc, NPO Radio 1, 20 mei 2018, van 21.00 – 22.00 uur: www.2doc.nl

De Kafkabrigade: www.kafkabrigade.nl

Klik hier voor de flyer: De Kafkaknop – uw wapen tegen bureaucratisch onbehagen: www.kafkabrigade.nl

Lees ook: Vastzitten in regels. Het kan wel twintig jaar duren, Blogs Beroepseer, 28 februari 2018: https://beroepseer.nl