Skip to main content

Redactie Beroepseer

Minder-werkdruk-in-het-onderwijs-Drie-tips

Drie tips om werkdruk te verminderen in het onderwijs. Je kunt er vandaag al mee beginnen.

Geschreven op . Gepost in Blogs, Onderwijs. Geen reacties op Drie tips om werkdruk te verminderen in het onderwijs. Je kunt er vandaag al mee beginnen.

Stichting leerKRACHT geeft op haar site advies hoe werkplezier vergroot, werkdruk verminderd en het onderwijs verbeterd kan worden.

Werkdruk is volgens leerKRACHT niet op te lossen met meer mensen. Als je probeert om werkdruk op te lossen door er meer mensen bij te zetten, dan kom je van een koude kermis thuis. Want er zijn veel belangrijkere oorzaken van hoge werkdruk.
Onderzoek laat zien dat werkstress optreedt als de volgende dingen spelen op de werkvloer:

  • Je hebt onvoldoende controle over het werk, anderen bepalen wat je moet doen
  • Je ervaart weinig ondersteuning door collega’s en leidinggevenden, je staat er vaak alleen voor
  • Je mist middelen of vaardigheden om je werk goed uit te voeren

Wat betekent dit? Als je alleen lesuren vermindert – maar er verandert verder niks op school – dan ga je weinig effect merken. Wil je structureel minder werkdruk ervaren, dan is er meer nodig…

Een structurele oplossing voor het werkdrukprobleem

Een structurele oplossing moet meer doen dan werkdruk verminderen, je moet ook de andere oorzaken van werkstress aanpakken: controle, ondersteuning en middelen.

1. Pak verspilling van tijd aan
2. Creëer een ritmiek waarin medewerkers samen verbeteren en elkaar ondersteunen
3. Neem samen controle over het werk

Een mooi voorbeeld van werken zonder stress is de kleine fabriek OMRON in Den Bosch waar ze elektronische sensoren produceren. Bijvoorbeeld voor in een achtbaan of in een auto. Die sensoren moeten werken, anders komen er ongelukken van. Hun doel is minder dan 6 niet-werkende sensoren per 1 miljoen die ze produceren. En die 6 sensoren moeten ze vinden vóór ze de fabriek verlaten. Kortom, belachelijk hoge kwaliteit.

Wat maak je mee als je in deze fabriek komt? In één woord: rust. Productiemedewerkers werken gestaag door, teamleiders zijn bezig alle problemen die hun medewerkers tegen komen een voor een weg te nemen. Niemand die foute onderdelen repareert. Geen managers die rondrennen om brandjes te blussen en orders uit te delen. Er heerst hier rust. En zonder die rust zouden ze nooit hoge kwaliteit kunnen leveren. Kortom, kwaliteit en rust gaan hand in hand. Dat is ook zo op school. Als jij enorm gestrest bent, dan ben je niet de docent die je wilt zijn.

Lees verder op: Minder Werkdruk in het Onderwijs? Drie tips waar je vandaag nog mee aan de slag kunt, Stichting leerKRACHT: https://stichting-leerkracht.nl/werkdruk-in-het-onderwijs-verminderen/

Stichting Leerkracht werd in 2012 opgericht en heeft tot doel stimulering van een cultuurverandering op scholen door een zelf ontwikkelde methodiek. Daarbij is het motto: leraren leren van leraren en scholen leren van scholen. De stichting wordt gerund door een groep vrijwilligers.

prijsvraag_menzis/ggz-plannen-alan-ralston-filosofie-als-therapie

Filosofie als therapie. Alan Ralston nodigt uit tot meedoen aan prijsvraag over Menzis/ggz-plannen

Geschreven op . Gepost in Blogs, Zorg. 1 reactie op Filosofie als therapie. Alan Ralston nodigt uit tot meedoen aan prijsvraag over Menzis/ggz-plannen

Alan Ralston reageerde op de site van Arts en auto op de op 13 augustus 2018 aangekondigde plannen van Menzis vanaf 2019 depressies op basis van resultaten in plaats van aantal behandelingen te vergoeden.*)
Alan Ralston is psychiater, filosoof en voortrekker van Stichting Beroepseer.

Vermijd zoveel mogelijk retoriek en drogredenering

We zijn nu twee weken verder. Ralston was aanvankelijk van plan een vervolgblog te schrijven naar aanleiding van de aanvullende informatie over de Menzis-plannen, maar, schrijft hij in een nieuwe blog: “Ik werd telkens links en rechts ingehaald. We weten inmiddels een hoop meer, maar de onenigheid is er niet minder om. Piet-Hein Peeters vroeg op twitter hoe dat toch kan, dat de meningen zó ver uiteen liggen. De behoefte aan wat rust en enige overeenstemming groeit. Ik denk dat de filosofie hier wel behulpzaam kan zijn. Wittgenstein schreef in de Philosophical Investigations al over filosofie als therapie, waarmee hij doelde op de verlichting die het ophelderen van taalgebonden misbegrip en drogredeneringen oplevert.

Allereerst kunnen we iets aan de grondhouding doen. Een belangrijke voor deze discussie lijkt mij de zogenoemde ‘Principle of Charity’: interpreteer de argumenten van de ander op de meest accurate, objectieve, en rationale wijze, geef ze zo goed en krachtig mogelijk weer. Doe het beknopt, en zorg dat je de structuur van het argument goed weergeeft. Vermijd zoveel mogelijk retoriek en drogredenen. Beoordeel logisch de kwaliteit van de argumentatie. Is die valide? Zitten er drogredeneringen in? Worden feiten en meningen goed gescheiden?

U kunt hier thuis mee oefenen. Om dat op te leuken, een prijsvraag! Kies een blog over het Menzis/ggz-voorstel, en neem die op de voorafgaande wijze onder de loep. Beschrijf dat in je reactie onder deze blog. De jury, bestaande uit een psychiater, een filosoof, en een Schot, zal de inzendingen beoordelen en de winnaar krijgt een gratis etentje met auteur dezes om eens goed door te praten over de toestand in de wereld van de GGZ”.

Waarden

In zijn blog gaat Ralston tevens in op het waardenaspect: “Het is nuttig bij discussies rond de zorg te identificeren waar waarden in het geding zijn, omdat die de grond en de richting van het argument kunnen bepalen, maar ook aanleiding kunnen geven tot boosheid en frustratie: ‘Zie je dan niet hoe belangrijk dit is?’ Een probleem bij waarden is dat we ze niet altijd herkennen en dat we soms aannemen dat de ander wel dezelfde prioriteiten zal hebben als wijzelf”.

Lees verder op de blog van Alan Ralston en reageer op zijn oproep: The Principle of Charity, Arts en Auto, 23 augustus 2018: www.artsenauto.nl

*) Psychiater Alan Ralston reageert op plannen Menzis voor resultaatvergoeding behandeling depressies, Beroepseer blogs, 16 augustus 2918: https://beroepseer.nl

veilig werken met de computer in het ziekenhuis

Goede raad voor ziekenhuizen: Maak geen verbinding met internet, als het niet nodig is

Geschreven op . Gepost in Blogs, Informatie en communicatie. Geen reacties op Goede raad voor ziekenhuizen: Maak geen verbinding met internet, als het niet nodig is

“Als er geen verbinding nodig is, doe het dan niet”, is het advies van Jelena Milosevic. Zij heeft uitgezocht hoe je in het ziekenhuis veilig gebruik kunt maken van de computer. Milosevic is zelfstandig verpleegkundige en werkt sinds 1995 in verschillende ziekenhuizen in Nederland. Daarvoor werkte zij tien jaar op de afdeling intensive care in het kinderziekenhuis van de Universiteit van Belgrado. Milosevic is lid van I Am The Cavalry en Women in Cybersecurity, die zich inzetten voor technologische beveiliging van samenleving en publiek.

Dat het slecht gesteld is met de informatiebeveiliging, is inmiddels wel bekend. Milosevic oogstte dan ook veel waardering op de Bsides conferentie in Manchester van 16 augustus 2018 voor het aankaarten van gevaarlijke situaties en haar voorstellen om de beveiliging van gegevens in ziekenhuizen te verbeteren.
BSides conferenties gaan over technologie en cyberveiligheid en worden op verschillende plaatsen in de wereld georganiseerd door de Community Interest Company (CIC), een nonprofit bedrijf dat gerund wordt door vrijwillige cyberprofessionals.
John Leyden doet op de site van The Register, een in 1994 als nieuwsbrief begonnen online publicatie op het gebied van technologie verslag van de toespraak van Jelena Milosevic.

Gijzelsoftware

Veiligheid en privacy worden in toenemende mate belangrijk voor ziekenhuizen en klinieken. Verouderde digitale systemen bevatten persoonlijke, medische en financiële informatie die makkelijk in handen kan vallen van de verkeerde mensen. Hackers verschaffen zich in de medische sector toegang tot voorzieningen en malware infecteert ziekenhuiscomputers.

Volgens Milosevic vallen vooral ziekenhuizen ten prooi aan ransomware, kwaadaardige software die gebruikt wordt als chantagemiddel. Ransomware blokkeert de computer en versleutelt bestanden. Bij gebrek aan een (bruikbare) back-up ziet het ziekenhuis zich genoodzaakt losgeld te betalen om de gegevens terug te krijgen. In 2017 werden de ziekenhuizen in Groot-Brittannië getroffen door de zeer kwaadaardige gijzelsoftware WannaCry, en Orangeworm heeft ziekenhuizen in heel Europa veel last bezorgd.
WannaCry heeft de alarmbel doen rinkelen in alle zorginstellingen in Europa. Dat men de signalen serieus heeft genomen blijkt uit de maatregelen die men sindsdien bezig is te treffen.

Ga niet het internet op als het niet nodig is

Milosevic richtte haar kritiek op de makers van hardware vanwege hun IoT-gezondheidszorgtechnologie (Internet of Things) die geen “patch, geen update, geen antivirus en geen proxy” heeft. Met andere woorden: chronisch onveilig: “Zet het niet op internet als het niet nodig is”, waarschuwde ze, daarbij veiligheidsonderzoeker Dan Tentler citerend en eraan toevoegend dat er heel vaak geen enkele medische noodzaak is om apparaten te verbinden met het internet dat altijd werkt, vandaar net 24/7.

Vier van de vijf zorginstellingen hebben geen veiligheidsexpert, aldus Milosevic: “De IT-afdeling is niet dezelfde als de beveiligingsafdeling, maar artsen en verpleegkundigen denken van wel”.
Volgens haar hoort informatiebeveiliging thuis bij een aparte afdeling die ziekenhuiseenheden en -afdelingen traint in cyberveiligheid. Beveiliging behoort van de grond af aan opnieuw te worden opgebouwd en aangevuld met een bewustwordingsprogramma. Milosevic vindt dat een arts niet alleen behoort te weten hoe het lichaam werkt, maar ook hoe de computer werkt.
Milosovic: “Gezondheidszorg zonder (basis)veiligheid is als chirurgie zonder steriele instrumenten. De operatie was technisch gezien geslaagd, maar de patiënt is overleden aan bloedvergiftiging”.

Zie hieronder de video met toespraak van Jelena Milosevic op de BSides conferentie in Manchester op 16 augustus 2018: Hospitals and Infosec: The consequences of bad security in health care. Duur 42 min

If it doesn’t need to be connected, don’t: Nurse prescribes meds for sickly hospital infosec, door John Leyden, The Register, 23 augustus 2018: https://www.theregister.co.uk/2018/08/23/hospital_infosec_bsides/

 

afvinklijst

We blijven maar formulieren invullen en lijsten afvinken. Wegen de baten wel op tegen de kosten?

Geschreven op . Gepost in Blogs, Zorg. Geen reacties op We blijven maar formulieren invullen en lijsten afvinken. Wegen de baten wel op tegen de kosten?

Volgens de Kafkabrigade – opgericht om overbodige en disfunctionele bureaucratie op te sporen – is het formulier het ultieme symbool van bureaucratie in de negatieve zin van het woord. In modern jargon wordt in plaats van het woord formulier het woord tool gebruikt.

Hoe hardnekkig onze neiging tot gedetailleerd vastleggen en buitenproportionele controle-eisen is blijkt uit twee recente voorbeelden van toenemend bureaucratisme, zoals negatieve bureaucratie ook wel wordt genoemd.

Zorgverzekeraars Nederland (ZN) en de zorgkantoren publiceerden op 14 augustus 2018 over een tool (formulier) dat zorgorganisaties in de verpleeghuiszorg gaan gebruiken om in aanmerking te komen voor een kwaliteitsbudget. In samenspraak met de organisatie voor zorgondernemers ActiZ en individuele zorgorganisaties heeft ZN de afgelopen weken deze tool ontwikkeld.
Vanaf 1 september tot en met 31 december 2018 kunnen zorgorganisaties bij de zorgkantoren hun kwaliteitsplan indienen om in aanmerking te komen voor het kwaliteitsbudget. Met de tool – die als bijlage aan het kwaliteitsplan dient te worden toegevoegd – kunnen zorgorganisaties een begroting opstellen voor de inzet van extra personeel en overige investeringen om de kwaliteit van zorg te verbeteren. De tool  wordt ook gebruikt om na afloop van het betreffende jaar de realisatie van de begroting te verantwoorden.

De tool gaat zoveel extra tijd kosten dat het de vraag is of de baten opwegen tegen de kosten. Dat stelt Lia de Jongh, voorzitter van de Raad van bestuur van de Zuid-Hollandse zorginstelling Topaz.
Op de site van Zorgvisie, het magazine over actuele zorgthema’s, vertelt zij: “Ik ben zeker voor transparantie en verantwoording afleggen, maar moet dat nou zo ontzettend gedetailleerd?”

Accountant moet worden ingeschakeld

De Jongh heeft deze week de tool samen met de financiële afdeling kritisch bekeken en concludeert dat er sprake is van een systeem waarin verpleeghuizen “ontzettend veel verantwoording moeten afleggen. Het gaat de financiële afdeling heel veel extra tijd en dus geld kosten. Ook moet er een accountant worden ingeschakeld die een aparte verklaring opstelt over deze kosten. Weliswaar kan de extra tijd ook binnen dat budget in rekening worden gebracht, maar de vraag is of dat niet het doel voorbijstreeft. Willen we nou sturen op wantrouwen of vertrouwen dat verpleeghuizen verantwoord met het geld omgaan?”

De Jongh wil niet teveel met de beschuldigende vinger wijzen en zegt dat het ministerie van VWS zijn best doet de regeldruk in de gezondheidszorg te verminderen door mee te werken aan het actieplan (Ont)Regel de Zorg. Volgens haar is er aandacht voor anders omgaan met elkaar: “Ze zitten zeker niet vast in hun eigen denkpatronen, maar helaas wel in systemen die in tientallen jaren zijn opgebouwd”.

Apothekers komen om in het papierwerk

Terwijl men zich aan de ene kant inspant om regels te schrappen, komen er aan de andere kant weer nieuwe bij.  Neem de in mei 2018 ingevoerde wet Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).
Op 20 augustus 2018 meldde RTV Noord over de gevolgen van deze wet voor de apotheek. Het ophalen van een pakketje met medicatie bij de apotheek voor zieke partner of echtgenoot gaat niet meer zo makkelijk als vroeger. Daarvoor is namelijk een machtigingsformulier nodig.

Chaterina Hollenga, voorzitter van de Groninger Apotheken Vereniging: “We mogen onder de nieuwe privacywet absoluut niet zomaar medicatie meegeven aan een ander. Dat heeft te maken met overdracht van medische gegevens. Een ander kan dan zien welke geneesmiddelen iemand gebruikt”. Het machtigingsformulier moet uitkomst bieden, maar aan die werkwijze zitten haken en ogen, stelt Hollenga vast. Mensen die al jaren trouw de medicijnen voor hun zieke buurvrouw of moeder ophalen, moeten zich nu opeens legitimeren. En apothekers komen om in het papierwerk.
“Het zorgt voor ontzettend veel administratie. We moeten in theorie duizenden formulieren kunnen verwerken en alle doorlopende machtigingen registreren zodat we die kunnen terugzoeken als iemand zich aan de balie meldt om medicatie voor een ander op te halen.’

Lees het hele interview met Lia de Jongh, door Anouk Brinkman: ‘Tool kwaliteitsbudget verpleeghuizen gaat uit van wantrouwen’, Zorgvisie, 23 augustus 2018: www.zorgvisie.nl

ZN en zorgkantoren publiceren tool voor kwaliteitsbudget verpleeghuiszorg, Zorgverzekeraars Nederland, 14 augustus 2018 2018: https://zn.nl

VWS lanceert actieplan tegen regeldruk, Zorgvisie, 23 mei 2018: www.zorgvisie.nl

(Ont)Regel de Zorg: www.vvaa.nl

Apotheken worstelen met privacywet: ‘Dit werpt ons terug in de tijd’, door Sander Slager, RTV Noord, 20 augustus 2018: www.rtvnoord.nl

Kafkabrigade: Formulier: www.kafkabrigade.nl/lexicon_regeldruk/formulier

formulier kwaliteitsbudget

 

uitkomstgerichte zorg

Het streven van de overheid naar uitkomstgerichte zorg

Geschreven op . Gepost in Blogs, Zorg. Geen reacties op Het streven van de overheid naar uitkomstgerichte zorg

In het rapport Meer patiëntregie door meer uitkomstinformatie in 2022 geeft het Zorginstituut aan hoe het binnen vier jaar meer uitkomstinformatie beschikbaar wil maken. Streven is om dit in 2022 voor 50% van de ziektelast in Nederland te hebben. Volgens het Zorginstituut zijn patiënten met deze uitkomstinformatie beter in staat om, samen met hun behandelaar, te kiezen voor de beste behandeling.
Zorginstituut Nederland is een zelfstandig bestuursorgaan en neemt een onafhankelijke positie in tussen het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), zorgverzekeraars, zorgaanbieders en patiënten(organisaties).

Wat is uitkomstinformatie?

Uitkomstinformatie gaat over de resultaten van een behandeling. Die worden bijgehouden door artsen en steeds vaker ook door patiënten. Bij artsen ligt de focus op het medische deel, zoals het aantal geslaagde operaties of het aantal complicaties. Bijvoorbeeld of de operatie om een kunstheup te plaatsen succesvol is verlopen en of er binnen 30 dagen na de operatie geen infectie is ontstaan.
Bij patiënten ligt de focus op de uiteindelijke uitkomst; wat kán ik weer na een operatie? In het voorbeeld van de kunstheup: hoe ver kon ik lopen voor de operatie en hoe gaat dat een aantal maanden na de operatie? Heb ik nu minder pijn dan voorheen? En kan ik weer aan het werk? Deze informatie kan andere patiënten helpen om een behandelaar te kiezen en om samen met die behandelaar in gesprek te gaan over de mogelijke behandeling.

Rapport Meer patiëntregie door meer uitkomstinformatie

Het Zorginstituut stelt dat over vier jaar voor 52 aandoeningen, die samen de helft van de ‘ziektelast’ in Nederland bepalen, uitkomstinformatie beschikbaar moet zijn. Het gebruik van internationaal ontwikkelde vragenlijsten om de informatie te verzamelen (International Consortium for Health Outcomes Measurement -ICHOM) kan het beschikbaar komen van uitkomstinformatie versnellen. Belangrijk is dat gegevens op dezelfde manier worden verzameld, geanalyseerd en gedeeld. Daarnaast vergt het ook een gedragsverandering van zowel zorgverleners als patiënten.

Programma Uitkomstgerichte zorg

Het ministerie van VWS geeft in zijn Kamerbrief van 2 juli 2018 met bijbehorend rapport Ontwikkeling uitkomstgerichte zorg 2018-2022 uitleg over de ontwikkeling naar uitkomstgerichte zorg in brede zin, waarin bij de keuze van een behandeling wordt gekeken naar wat het beste past bij de specifieke situatie van de patiënt.

Het Zorginstituut gaat samen met het ministerie van VWS het programma Uitkomstgerichte zorg vormgeven. Hierbij trekken zij ook samen op met partijen in de zorg. Op basis van de onderzoeken en rapporten stellen zij een gezamenlijk plan van aanpak op dat in het najaar van 2018 wordt gepresenteerd.

De ontwikkeling naar uitkomstgerichte zorg heeft twee doelen:

  • verbeteren van levenskwaliteit voor de patiënt;
  • verhogen van werkplezier voor en leveren kwaliteit door zorgverlener.

Zie:

Meer patiëntregie door meer uitkomstinformatie in 2022, Zorginstituut Nederland, 14 augustus 2018: www.zorginstituutnederland.nl

Rapport Meer patiëntregie door meer uitkomstinformatie in 2022, Zorginstituut Nederland, 28 juni 2018: https://beroepseer.nl

Ontwikkeling uitkomstgerichte zorg 2018-2022, Rijksoverheid, 2 juli 2018: www.rijksoverheid.nl

plan uitkomstgerichte zorg

Topman van zorgverzekeraar Menzis in gesprek met luisteraars op NPO Radio 1

Dinsdag 21/8 gaat Menzis-topman Wenselaar in gesprek met luisteraars op Radio 1

Geschreven op . Gepost in Blogs, Zorg. Geen reacties op Dinsdag 21/8 gaat Menzis-topman Wenselaar in gesprek met luisteraars op Radio 1

Dinsdagochtend 21 augustus 2018 reageert Ruben Wenselaar, directeur van zorgverzekeraar Menzis op de radiocolumn van Pieter Derks: Pieter Derks wordt klant van Menzis. Derks leverde daarin commentaar op het besluit van Menzis vanaf 2019 de  behandeling bij depressie alleen nog te vergoeden op basis van resultaat in plaats van op basis van het aantal sessies.

In het programma De Nieuws BV gaat Wenselaar in gesprek met luisteraars over de zorg en de rol van zorgverzekeraars.

De Nieuws BV wordt uitgezonden van 12.00 – 14.00 uur op NPO Radio 1.

Ga naar Stel je vraag aan Menzis-topman Ruben Wenselaar: https://www.nporadio1.nl/homepage/11361-stel-je-vraag-aan-menzis-topman-ruben-wenselaar

resultaten

Psychiater Alan Ralston reageert op plannen Menzis voor resultaatvergoeding behandeling depressies

Geschreven op . Gepost in Blogs, Zorg. Geen reacties op Psychiater Alan Ralston reageert op plannen Menzis voor resultaatvergoeding behandeling depressies

Op de site van Arts en auto reageert Alan Ralston op de plannen van Menzis vanaf 2019 depressies op basis van resultaten in plaats van aantal behandelingen te vergoeden. Alan Ralston is psychiater, filosoof en voortrekker van Stichting Beroepseer.

Afgaande op de eerste reacties, aldus Ralston, zou dit nieuws wel eens een lakmoesproef kunnen worden voor hoe we de zorg voor mensen met psychische aandoeningen willen organiseren:
“Hoewel in de kritiek Menzis als kop van Jut fungeert, is volgens de berichtgeving sprake van overeenkomsten met 18 grote zorginstellingen, waaronder in elk geval de instellingen (Lentis, Dimence, GGZ Eindhoven en GGZ Noord-Holland Noord) die onder de vereniging Volante vallen, aanhangers van VBHC. Met andere woorden: het is een initiatief van zorgaanbieders en zorgverzekeraars, met een groot bereik. Het zal dus veel impact hebben.

De uitwerking van het plan is grotendeels onbekend. Het zal zeker meetinstrumenten betreffen die klachten, kwaliteit van leven en cliënttevredenheid meten, maar ook werd gerept over wachttijden. Verder zou Menzis ‘vergelijkingsbijeenkomsten’ houden, maar de aard daarvan is vooralsnog vaag.

Cliëntenplatform MIND reageert afgemeten positief: steun voor ‘kijken naar de uitkomsten van behandelingen’, maar zorgen over risicoselectie. Vertrekkend bestuurder Klunder van Dimence is enthousiast: ‘We leggen de resultaten van onze behandelteams al vast.’

De positieve potentie hiervan is de kern van de Zorgverzekeringswet zelf: betalen voor kwaliteit, transparantie van zorgresultaten, greep op de zorg voor overheid en cliënten.

De eerste zorg is risicoselectie: het te verwachten economische effect is dat aanbieders zullen kiezen voor cliënten waarvan verwacht mag worden dat ze snel en goed opknappen, dus lichtere, minder complexe problematiek. Menzis pareert deze kritiek door te schermen met de professionaliteit van zorgverleners die zwaardere depressies als uitdagend zien, en met hogere vergoeding voor ernstigere problematiek. Men zal ook oppassen dat er geen mensen buiten de boot vallen. Hoe dat zal gebeuren is onduidelijk. Bedenk ook dat in het recent gesloten hoofdlijnenakkoord ‘de juiste zorg op de juiste plek’ een centraal thema was. Zal dit initiatief daartoe bijdragen?

Een net zo grote zorg voor professionals is deprofessionalisering, waar Denys in zijn reactie ook op zinspeelt: inherent aan professionaliteit is de waardering voor de inspanning en expertise zelf. Een te grote nadruk op resultaten kan ertoe leiden dat er geen onderscheid meer is tussen een professional en een gewone ondernemer. Het grote verschil is de mate waarin belangeloos inherente zorgwaarden verdedigd worden. Een samenleving die dat niet begrijpt zal daar de wrange vruchten van plukken.

Het papier wordt belangrijker dan het bewustzijn

Een wat minder zichtbaar proces is de voortgaande kwantificering van kwaliteit, gevat in het citaat van Klunder: we leggen de kwaliteit vast. Ik zou zeggen: nee, dat doet u niet”.

Lees de hele blog van Alan Ralston: Blinded by the Light, Arts en Auto, magazine en website voor leden van de beroepsvereniging van zorgverleners VvAA,  14 augustus 2018: www.artsenauto.nl

Bericht van Menzis op 13 augustus 2018: Zorgrevolutie rukt op naar de GGZ (Betere GGZ-zorg door samenwerking): www.menzis.nl

Vergoeding depressiebehandeling op basis resultaat is ‘lerend systeem’, door Jenneke Van de Streek, Qruxx, 14 augustus 2018: www.qruxx.com

brett davies in televisieserie employable me

Documentaire tv-serie ‘Employable me’ helpt mensen met een beperking aan een baan. Zo kan het ook!

Geschreven op . Gepost in Blogs, Welzijn. Geen reacties op Documentaire tv-serie ‘Employable me’ helpt mensen met een beperking aan een baan. Zo kan het ook!

Employable me is een Britse documentaire televisieserie op NPO 3 over mensen met een beperking die op zoek zijn naar een volwaardige baan. Het leven met autisme, Tourette, blindheid of spasticiteit is niet makkelijk maar we zien hoe sterk gemotiveerde mensen er alles aan doen om een baan te krijgen. Ieder van hen beschikt over talenten en verborgen kwaliteiten die ontdekt worden en naar boven gehaald met hulp van een maatschappelijk werker of een neuroloog, een therapeut of een psycholoog. Ook werkgevers doen hun best iemand met een beperking de kans te geven op een baan.

Op donderdag 16 augustus 2018 is de tweede aflevering van seizoen 1 te zien op NPO 3. Aanvang 20.25 uur.
In deze aflevering worden gevolgd de 27-jarige Tom die lijdt aan een extreme vorm van Tourette en de 29-jarige Ashley met het syndroom van Asperger. Hij is hoogbegaafd, maar heeft nog nooit een baan gehad.

Paul en Brett

De eerste aflevering van seizoen 1 is uitgezonden op 2 augustus 2018 en gaat over Paul en Brett. Deze aflevering is nog terug te zien tot 2 september op de site van NPO 3.
Tot zes jaar geleden was de 52-jarige Paul een doodnormale vader met een gewone baan. Maar op een dag stond alles op zijn kop. Nu heeft Paul een zeer ernstige vorm van het syndroom van Gilles de la Tourette. Hij heeft continu last van onwillekeurige tics, waaronder heftige zenuwtrekkingen van zijn lijf, en van gênante verbale uitbarstingen. Hij roep ‘bom’ op treinstations en ‘salmonellavergiftiging’ bij de plaatselijke snackbar. Tegen alle verwachtingen in ontdekt Paul met de hulp van vooraanstaande deskundigen onvermoede talenten waarmee hij weer de kost voor zijn gezin zou kunnen verdienen. Maar om die droom waar te maken moet hij heel veel vervelende en soms gevaarlijke situaties het hoofd bieden.

De 34-jarige Brett heeft autisme en is de afgelopen acht jaar voor elke baan afgewezen waarop hij solliciteerde. Op het eerste gezicht lijkt Bretts gebrek aan werkervaring logisch, gezien zijn problemen met communiceren en zijn gebrek aan kwalificaties. Gelukkig wordt er in deze serie verder gekeken naar de verborgen talenten van mensen aan de uiteinden van het neurologische spectrum. Bij een bezoek aan de vooraanstaande deskundige professor Simon Baron-Cohen, komt het unieke verborgen talent naar voren. En als Brett de kans krijgt om zijn autistische gaven aan een potentiële werkgever te laten zien gebeurt er iets opmerkelijks. Kijk vooral (kan nog tot 2 september): https://www.npo3.nl/employable-me/02-08-2018/BV_101389252

Employable me werd voor het eerst uitgezonden in 2016 op BBC  2 van de Britse televisie: https://www.bbc.co.uk/programmes/b09hlpl8/clips
Een jaar later volgde Canada met een eigen zesdelige serie, voor het eerst uitgezonden in augustus 2017. Employable Me Canada heeft een prijs gewonnen, de MIPCOM’s Diversify TV’s Excellence Award. https://tvo.org/programs/employable-me
Intussen is er ook een Australische serie Employable me gemaakt, een drieluik waarvan de eerste aflevering werd uitgezonden in april 2018: https://iview.abc.net.au/show/employable-me-australia/series/1/video/DO1629H001S00

Employable me: tweede aflevering van seizoen 1 wordt uitgezonden op donderdagavond 16 augustus 2016 om 20.25 uur op NPO 3.

Op de foto bovenaan: Brett Davies, te volgen in de eerste aflevering van seizoen 1 van Employable me.

marcel van roosmalen bij npo radio 1 over plan menzis voor vergoeding depressiebehandelingehadeling

Commentaar Marcel van Roosmalen op plan Menzis vergoeden depressiebehandeling op basis van resultaat

Geschreven op . Gepost in GGZ, Video/Podcast.

Over de plannen van zorgverzekeraar Menzis om vergoeding voor depressiebehandeling te koppelen aan het resultaat liepen de gemoederen van degenen die werken in de geestelijke gezondheidszorg hoog op. Het voorpaginanieuws van maandagochtend 13 augustus 2018 veroorzaakte een lawine van verontwaardigde reacties. Psychiater Cobie Groenendijk: “Men ziet de patiënt als een auto die gefixt moet worden”. Menigeen lanceerde een frontale aanval op het hele zorgverzekeringsstelsel dat zijn doel voorbijschiet en ingewisseld zou moeten worden voor een niet op marktwerking gebaseerd ‘Nationaal zorgfonds’.

Komt er een afrekencultuur in de gezondheidszorg? Wat geldt als resultaat?
Waartoe de benadering van Menzis leidt verwoordt schrijver Maarten van Roosmalen in zijn column voor het programma De Nieuws BV op NPO Radio 1 dat elke werkdag wordt uitgezonden tussen 12.00 en 14.00 uur.
Van Roosmalen: “Zorgverzekeraar Menzis wil behandelingen voor niet-chronische depressie resultaatgericht gaan vergoeden. Het idee om achteraf te bekijken of je voor iets wil betalen spreekt mij erg aan …

Waarom is niemand eerder op dat idee gekomen om na twee happen te besluiten dat je toch geen rookworst van de Hema lust …
Geen luister- en kijkgeld meer betalen omdat je na vier afleveringen al wel weet wie De slimste mens gaat winnen. Je geld terugvragen bij het Rijksmuseum omdat je De Nachtwacht vond tegenvallen …

Zelf kocht ik een huis in een dorp. Ik vind de hypotheek nu te hoog. Het dorp bevalt me niet. Respect voor dit idee Menzis! De andere verzekeraars hoor je overigens niet. Ik heb tenminste nog nergens een directeur zien zitten die het een schandalig plan van de concurrent vond. Menzis is een punt van dezelfde taart. Ze smaken allemaal hetzelfde. Het is allemaal dezelfde slagroomtaart. Er is geen mokka of kers. De een is niet fatsoenlijker dan de ander. Ik sluit niet uit dat ze afspreken om om beurten een proefballonnetje op te laten. Volgens jaar komt FBTO met de mededeling dat fysiotherapie onbetaalbaar is geworden. In de zomer natuurlijk, want dan zijn de gezonde mensen het in de overstapmaand december al weer vergeten
Geld en zorg zullen nooit goede vrienden worden, al doen de zorgverzekeraars nog zo hun best om het met leuzen als De mens centraal zo te laten klinken.

De marktwerking in de zorg heeft er al voor gezorgd dat veel mensen al niet meer naar de tandarts gaan. Het laten trekken van al je tanden en het laten zetten van een klikgebit wordt dan vaak wel weer vergoed. Toen mijn vader klein was, hij kwam uit 1926, werden de tanden ook uit je mond getrokken bij klachten. Kreeg je nooit meer een gaatje. Geen speld tussen te krijgen. Ze hadden het bij Menzis kunnen verzinnen. Het basisidee van zorgverzekeraars was ooit dat we met zijn allen voor iedereen betaalden. Dat de een wat meer kostte dan de ander namen we voor lief. Maar ze moeten winst maken en dus gaan ze schrappen. Heel omzichtig peuteren ze aan het korstje. In dit geval aan de vergoeding voor de behandeling van niet-chronische depressie. Het argument is dan altijd dat de zorg wel betaalbaar moet blijven …

Zorgverzekeraars zijn er niet voor mensen die iets mankeren”.

Luister naar de hele column in de video hieronder: Marcel van Roosmalen over de plannen van Menzis, NPO Radio 1, 14 augustus 2018. Duur 2.45 min