Voor het Tijdschrift voor arbeidsvraagstukken schreven Peter Smulders en Seth van den Bossche het artikel De winnaars en verliezers van de economische crisis.
Zij schrijven dat er veel is gepubliceerd over de effecten van economische crises op gezondheid, meer speciaal op stress en depressies, maar weinig over de effecten op arbeidsvoorwaarden, -verhoudingen en -omstandigheden. En nog minder over de groeperingen die er tijdens de crises beter of slechter op zijn geworden.
Het artikel probeert in die lacunes te voorzien. Gebruik wordt gemaakt van data van de NEA (Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden) over de 10-jaarsperiode 2007-2016, met gegevens van circa 280.000 werknemers, dus zo’n 28.000 werknemers per jaar.

Autonomie in het werk is afgenomen

Geconcludeerd wordt dat met name op het gebied van arbeidscontracten en arbeidstijden veel veranderde. Flexibele contracten namen gemiddeld zeer sterk toe (van 16 naar 25%), de arbeidsduren namen af van 32 naar 29 uur werknemer per week. Uitdagend werk en autonomie in het werk namen af; werkdruk, burn-out-klachten en baanonzekerheid namen toe. En opvallend was dat conflicten op het werk afnamen. Door middel van een vijftal mechanismen worden de resultaten geïnterpreteerd: bezuiniging, pressie, centralisatie, terug-naar-de-basis en minder onderlinge steun.

De ‘verliezers’ van de crisis

Ten slotte kan worden geconcludeerd dat vooral de jongeren en de lager opgeleiden als de ‘verliezers’ van de crisis aangemerkt kunnen worden. Uitgesproken winnaars van de crisis zijn moeilijk aan te wijzen, want ook bij ouderen en hoger opgeleiden deden zich de meeste verschijnselen – hoewel in mindere mate – voor. Baanonzekerheid nam zelfs het meest toe bij de categorie ouderen

Klik hier voor lezen van het artikel (in PDF) De winnaars en verliezers van de economische crisis, door Peter Smulders en Seth van den Bossche in Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken no 2, zomer 2018: www.tijdschriftvoorarbeidsvraagstukken.nl

Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. No 2, zomer 2018 is gewijd aan thema Ongelijkheid in arbeid: www.tijdschriftvoorarbeidsvraagstukken.nl