Stroom regels blijft maar aanzwellen. Bedrijfsleven wil minder regeldruk vanuit overheid
Ondernemers merken dat de hoeveelheid aan regels onder de kabinetten-Rutte sterk is toegenomen. Dagelijkse fietscontroles, verplichte pauzes, monst…
Nieuw initiatief van Corporate Rebels: Werk radicaal veranderen met Krisos
Het is een belangrijke dag voor Corporate Rebels, schrijft Pim de Morree op 21 oktober 2021: “We beginnen aan een nieuw avontuur: de wereld van wer…
Toename van aantal werkenden dat minder uren wil werken
Sinds begin 2015 is het aantal werkenden dat meer uren wil werken vrijwel voortdurend gedaald, behalve tijdens het begin van de coronacrisis in het…
Elk jaar overlijden bijna twee miljoen mensen door werkgerelateerde oorzaken
Werkgerelateerde ziekten en letsels waren in 2016 verantwoordelijk voor de dood van 1,9 miljoen mensen, volgens een eerste raming van de Wereldgezo…
Het Grote Ontslag Nemen is begonnen. Miljoenen werknemers zeggen hun baan op in de V.S.
Het Grote Ontslag Nemen is begonnen, het gebeurt echt. Phillip Kane schrijft op nieuwssite Inc. dat er momenteel in de V.S. een massale, vrijwillig…
Aanpak van tekort aan arbeidskrachten in de EU-lidstaten
Europa kampt nog steeds met het probleem van een tekort aan arbeidskrachten. Het rapport Aanpak van het tekort aan arbeidskrachten in de EU-lidstat…
Essentieel werken betekent niet meer doen in minder tijd, maar de juiste dingen doen
Sam Elliot*, een capabele leidinggevende stafmedewerker in het Amerikaanse Silicon Valley, vond dat hij teveel taken moest verrichten waartoe hij n…
Het integriteitsbeleid binnen Nederlandse organisaties kan beter. Het schiet vaak tekort
Het Huis voor Klokkenluiders is momenteel bezig met de ontwikkeling van een praktische online tool, die organisaties kan helpen bij het in kaart br…
Psychosociale risico’s van gig-economie voor werknemers
De gig-enonomie*) verwijst naar een marktsysteem waarin bedrijven of organisaties werknemers inhuren voor het uitvoeren van korte opdrachten. De tr…