De praktijk
Goed Werk Gereedschap
Leergang Modern Gezag voor Statenleden
Geschreven door Redactie Beroepseer op . Geplaatst in Actueel in Beroepseer, Uitgelicht
Leergang Modern Gezag voor Statenleden
Het openbaar bestuur kampt met diverse crises, complexiteit, uitvoeringsproblemen, afnemend gezag en (politieke) fragmentatie. Dit heeft mede ertoe geleid dat steeds meer burgers geen of weinig vertrouwen hebben in de politiek en de overheid. Daarnaast spelen er specifieke opgaven zoals hoe om te gaan met de schaarse ruimte in steden en landelijk gebied, de energietransitie, landbouw versus natuur, en de omgang met nieuwe technologie zoals AI. Deze en andere ontwikkelingen hebben geleid tot extra druk op de (gezags)positie van Provinciale Staten, in relatie tot de Gedeputeerde Staten en in relatie tot de burger. Tegen deze achtergrond is versterking van het gezag van statenleden en de Provinciale Staten als geheel urgent. Statenlidnu en de statengriffiers herkennen de noodzaak en meerwaarde om Staten te blijven stimuleren en ondersteunen in hun ontwikkeling en te werken aan het vergroten van hun gezag. Om hieraan bij te dragen heeft Stichting Beroepseer een Leergang Modern Gezag voor Statenleden ontwikkeld die dit najaar van start zal gaan.Aanleiding
Gemeenteraden staan voor vergelijkbare uitdagingen als Statenleden. Vorig jaar heeft Stichting Beroepseer, in samenwerking met de Vereniging voor Raadsleden en de gemeente Almere en met steun van het ministerie van BZK, een Leergang Modern Gezag voor raadsleden ontwikkeld en 2 pilots uitgevoerd. Deze pilots werden positief beoordeeld door de deelnemers en projectpartners. Door een goede mix tussen theorie en praktijk en vooral de inzet van theateroefeningen hebben de deelnemers veel geleerd over hun eigen gezag en het gezag van de raad waar ze onderdeel van zijn en hebben ze praktische stappen gezet. De Leergang Modern Gezag voor Statenleden is hierop gebaseerd en toegespitst op de specifieke context van de Provinciale Staten.
Doel
De leergang kent de volgende doelen:- Deelnemers leren zichzelf te zien als gezagsdrager en hoe ze op eigen wijze gezag kunnen ontwikkelen.
- Inzicht bieden in de verschillen tussen de verschillende ‘arena’s’ waarin gezag kan worden opgebouwd. Voor gezag binnen de lokale samenleving kunnen bijvoorbeeld andere voorwaarden gelden dan voor de gezagspositie in de Provinciale Staten zelf en richting de Gedeputeerde Staten.
- Deelnemers leren hoe ze op effectieve wijze gezagsbronnen kunnen inzetten. We onderscheiden daarbij drie typen gezagsbronnen: institutionele, positionele en persoonsgebonden gezagsbronnen
- Deelnemers prikkelen vaker hardop te twijfelen en onbegane paden te verkennen. Dat betekent het durven loslaten van bestaande routines en afstemmen op wat een gegeven situatie vraagt en die recht te doen. De leergang biedt een prikkelende ruimte waarin deelnemers leren improviseren, experimenteren, oefenen in het aanpassen, verrijken en verbreden van hun rol en handelingsrepertoire
Opzet
De leergang Modern gezag voor Statenleden bestaat uit 3 volledige trainingsdagen en een afsluitende bijeenkomst. Tijdens de afsluitende bijeenkomst houden de deelnemers een eindpresentatie waar zij een aantal zaken laten zien. Ten eerste hoe zij als statenlid hun gezag verder invulling geven met hetgeen is aangereikt tijdens de leergang. Ten tweede, hoe zij de Staten willen verrijken in de positionering als gezagsvol instituut en welke (verander)inzet dat vraagt.- Dag 1: Macht en gezag
- Dag 2: Gezagsbronnen en arena’s van het statenlid
- Dag 3: Werken aan je eigen gezagsprofiel
- Afsluitende bijeenkomst: Modern gezag
Voor wie?
- Statenleden die gemotiveerd zijn om te groeien in hun rol en professionaliteit als statenlid.
- Statenleden die willen leren zichzelf te zien als gezagsdrager en hoe ze op eigen wijze gezag (verder) kunnen ontwikkelen.
- Statenleden die bereid zijn om naar zichzelf te kijken en met zichzelf de slag te gaan (persoonlijk leiderschap), inclusief de weerstand die daar dikwijls bij komt kijken.
- Statenleden die zich als ambassadeur en cultuurdrager willen inzetten om naast hun eigen gezag ook het gezag van hun Staten als geheel een impuls te geven.
Praktisch
- 12-15 deelnemers
- Diverse groep met max 3 Statenleden van dezelfde provincie
- Locatie: nader te bepalen, maar waarschijnlijk het Provinciehuis van Zwolle of Utrecht
- Trainingsdata
- 23 oktober – 10.00-16.30 uur
- 8 november – 10.00-16.30 uur
- 20 november – 10.00-16.30 uur
- 4 december – 18.00-21.30 uur
Aanmelden
Om je aan te melden vragen we je een korte video op te nemen (max 2 minuten) waarin je antwoord geeft op deze vragen:- Wie ben je?
- Waarom ben je statenlid geworden?
- Wat is je motivatie om aan deze leergang mee te doen?
- Wat hoop je uit de leergang te halen?
- Max 15 plekken
- De motivatie om aan de slag te gaan met je eigen gezag en dat van de Staten waar je onderdeel van bent
- Max 3 statenleden per provincie
Versterken van rechtsstatelijk handelen in de praktijk: recente initiatieven van Stichting Beroepseer
Geschreven door Redactie Beroepseer op . Geplaatst in Actueel in Beroepseer, Uitgelicht
- Onderzoek: Rechtsstatelijk beslissen en motiveren
- Training: Rechtsstatelijk en democratisch vakmanschap
- Publicatie: Ambtelijk vakmanschap voor de democratische rechtsstaat
- Project: Van woorden naar daden
- Boek: Het recht op ambtelijk vakmanschap
Doe mee aan het onderzoek Rechtsstatelijk beslissen en motiveren
Geschreven door Redactie Beroepseer op . Geplaatst in Actueel in Beroepseer, Uitgelicht
Doe mee aan het onderzoek ‘Rechtsstatelijk beslissen en motiveren’: versterk ambtelijk vakmanschap in de uitvoering!
Stichting Beroepseer voert in opdracht van Staat van de Uitvoering het onderzoek ‘Rechtsstatelijk beslissen en motiveren: beter ambtelijk vakmanschap in de uitvoering’ uit. Voor dit onderzoek zoeken wij uitvoeringsorganisaties en gemeenten die willen deelnemen.
Het onderzoek biedt deelnemers objectief en verdiepend inzicht in de manier waarop binnen hun organisatie rechtsstatelijk wordt gehandeld in de uitvoering. Daarnaast draagt u bij aan bredere kennisontwikkeling over rechtsstatelijk handelen binnen de overheid.
Doel van het onderzoek
Het doel van het onderzoek is om zichtbaar te maken in welke mate en op welke wijze beslismedewerkers in uitvoeringsorganisaties rechtsstatelijk handelen. Er wordt niet alleen gekeken naar de toepassing maar ook naar de organisatorische borging van bestuursrechtelijke wetten en beginselen in de uitvoering. Op basis van de bevindingen worden aanbevelingen gedaan voor het versterken van kennis, vaardigheden en organisatorische ondersteuning op dit terrein.
Onderzoeksaanpak
Het onderzoek wordt uitgevoerd bij drie uitvoeringsorganisaties en twee gemeenten. Per deelnemende organisatie bestaat het onderzoek uit:
- Analyse van relevante documenten;
- Een anonieme kennistoets onder beslisambtenaren;
- Interviews met sleutelfunctionarissen;
- Groepsgesprekken met betrokken medewerkers;
- Een eindrapportage met concrete bevindingen en aanbevelingen.
Planning
De totale looptijd van het onderzoek is twaalf maanden. De centrale onderzoeksfase vindt plaats tussen begin augustus en eind november 2025. In deze periode doen wij een beroep op de betrokkenheid van uw organisatie.
Vertrouwelijkheid en anonimiteit
Vertrouwelijkheid en zorgvuldigheid staan voorop. Stichting Beroepseer sluit met iedere deelnemende organisatie een overeenkomst waarin wordt vastgelegd dat:
- de identiteit van deelnemende organisaties niet openbaar wordt gemaakt;
- individuele uitkomsten van de anonieme kennistoets niet bekend zijn bij Stichting Beroepseer, noch bij de organisatie zelf.
De uitkomsten en adviezen die specifiek op uw organisatie betrekking hebben, worden uiteraard wel met u gedeeld.
Meedoen?
Wilt u bijdragen aan beter rechtsstatelijk handelen in de uitvoering én uw organisatie versterken? Neem dan zo spoedig mogelijk contact met op met Thijs Jansen (thijsjansen@beroepseer.nl). Wij gaan graag met u in gesprek over deelname.
Meer, meer macht! Het autocratische project van Trump in het licht van de machtenscheiding
Geschreven door Alexandra Gabrielli op . Geplaatst in Algemeen, Blogs