Geef zorgprofessionals een stem in het publieke debat. Cursus voor werken aan zichtbaarheid en invloed als verpleegkundig opiniemaker
Aan de Fontys Hogeschool is een cursus te volgen die zorgprofessionals aanmoedigt vaker van zich te laten horen. Het nieuwsmedium Bron van Fontys H…
Enquête van VvAA naar mogelijkheden verbetering relatie zorgprofessionals en zorgverzekeraars
De beroepsvereniging voor zorgverleners VvAA start in samenwerking met adviesbureau in de zorg SiRM een onderzoek naar de mogelijkheden ter verbete…
Interview met huisarts Robert-Jan van Rijn in AD
“Beste allemaal. Deze praktijkhouder gaat voorlopig op zwart. Leeg en moegestreden. Klaar met alle administratieve ballast, verplichte vinkjes op i…
Steun oproep van De Bevlogen Huisartsen voor directe beschikbaarheid van ‘Meer tijd voor de patiënt’ voor álle patiënten en hun huisartsen
Honderden bevlogen huisartsen roepen de brancheorganisatie voor zorgverzekeraars Zorgverzekeraars Nederland (ZN) en de politiek op om Meer tijd voo…
Zorgzame buurten hebben de toekomst. Vijftien inspirerende initiatieven die het systeem trotseren
“Zorgzame gemeenschappen leveren de samenleving geld op en brengen veel ouderen geluk. Zonder zorgzame gemeenschappen zullen we er niet in slagen d…
Het zorgstelsel ter discussie stellen. Het zou wel eens bevrijdend kunnen zijn
Jet Bussemaker vraagt zich af waarom we het zorgstelsel niet ter discussie mogen stellen zoals in het regeerakkoord van Rutte-IV staat. Bussemaker …
Witboek van verpleegkundigen en verzorgenden: tegenwicht voor sombere berichtgeving
“Een mens staat op twee benen. In 1982 stond ik op het wat sombere rechterbeen en maakte toen het Zwartboek van de verpleging. Ik schreef dit Zwart…
Manifest: De huisarts van morgen
Aanstaande huisartsen hebben een manifest geschreven met een heldere visie op de toekomst. 85 procent van hen blijkt een eigen praktijk te willen. …
Anders werken in zorg en welzijn
Het tekort aan medewerkers in de sector zorg en welzijn wordt niet opgelost als het werk op de huidige wijze blijft georganiseerd. Om die reden is …