Bijna een kwart van de managers meent dat onethisch en illegaal handelen een weg naar succes kan zijn. Bijna een derde voelt zich door bonussen en andere vergoedingen onder druk gezet om de wet te overtreden of anderszins onethisch te handelen.
Dit zijn duidelijke conclusies uit het onderzoek van de Amerikaanse klokkenluidersorganisatie Labaton Sucharow onder 500 managers, werkzaam bij Britse en Amerikaanse financiële organisaties.
Tijd voor een andere generatie bestuurders.