De roep om innovatie en creativiteit is groot in Nederland. Wat doen we om beide te stimuleren?
Han Bakker onderzocht in hoeverre en hoe vaak organisaties gebruik maken van nieuwe ideeën, aangereikt door eigen werknemers. De uitkomst laat zien dat werknemers met nieuwe ideeën komen, maar dat het management er vaak niets mee doet. Bedrijven zouden innovatiever worden als zij hun werknemers meer de ruimte zouden geven en ingingen op hun voorstellen.

Een hulpmiddel om innovatie en creativiteit te ontketenen en ontwikkelen is idee-management. Daarmee wordt interactief verkeer tussen alle lagen van de organisatie op gang gebracht, tussen organisaties en in gemeenten, regio’s en op nationaal en internationaal niveau.