Eigenlijk is het heel simpel: honderd jaar geleden zijn management-theoriën bedacht. Een aparte laag van managers moest zich gaan buigen over productiviteit en winstgevendheid. Met methodieken zouden ze ze dat wel even bewerkstelligen. Dat werkt dus niet en zelfs averechts. Hoe meer managers, hoe minder productief werknemers worden. Bovendien huren ze allemaal dure adviseurs in die targets bepalen, marktonderzoeken doen en strategieën te bepalen. Dat kost waanzinnig veel geld. Dat gaat ten koste van de productiviteit, maar nog erger: organisaties verliezen de reden van hun bestaan uit het oog.