Laten we stoppen met managen!

Wat journalist en filosoof Ben Kuiken betreft, mogen de managers vertrekken. Hij voorspelt dat binnen tien jaar het ook zal gebeuren.
Kuiken noemt drie nadelen op van management. Een daarvan is dat door de hiërarchische manier van organiseren, medewerkers hun betrokkenheid kwijtraken.

Op basis van gelijkwaardigheid en gemeenschappelijkheid kunnen zelfsturende medewerkers de organisatie opnieuw inrichten. Voorbeelden daarvan zijn Buurtzorg Nederland en het Finse onderwijsssysteem.