Van 14 tot en met 18 november 2022 organiseert OVAL de Week van de Werkstress. Werkgevers krijgen concrete handvatten om  zich in te zetten op het versterken van medewerkers en het vinden van een vernieuwde werk-privébalans. Op die manier komt een organisatie meer in balans. OVAL is de brancheorganisatie voor duurzame inzetbaarheid. De leden van OVAL zijn grote en kleine bedrijven, breed georiënteerd of specialistisch en gericht op mens en organisatie. Ze werken voor werkgevers, verzekeraars, werknemers, UWV, gemeenten en individuele werkzoekenden.

De gevolgen van de coronapandemie zijn in 2022 enorm zichtbaar geworden voor organisaties en werknemers. Er is een groot personeelstekort en steeds meer jonge medewerkers ervaren stress op het werk. Het belang van het creëren van een werkklimaat met productieve en tevreden medewerkers waarbij een goede balans tussen stress en energie cruciaal is, wordt alsmaar groter.

In de Week van de werkstress 2022 is er naast aandacht voor het mentale welbevinden ook aandacht voor de fysieke staat. Deze twee zaken kunnen namelijk niet los van elkaar gezien worden. Thema van de Week van de werkstress is Mentaal en fysiek sterk! Er zijn drie subthema’s: werkstress bij jongeren; de balans tussen werk en privé; het verhogen van werkplezier.

De Week van de werkstress wordt officieel geopend op de Avans Hogeschool in Breda op maandagochtend 14 november 2022 door Hanneke van den Bout, directeur Gezond en Veilig werken bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

Programma Week van de werkstress: https://www.wvdws.nl/events

OVAL: https://www.oval.nl/