Online micromanagement en cyberpesten
Nu het werken op afstand toeneemt, kan micromanagement*) ontaarden in pesten. Dat heeft gevolgen voor het welzijn van werknemers en de werkcultuur….
Harde afspraken over verlaging werkdruk en vermindering administratie in VVT hard nodig
Te hoge werkdruk, te lagen lonen, te veel korte diensten, een slechte werk-privébalans en te veel administratie. Dat zijn de belangrijkste uitkomst…
De moderne, professionele hofnar houdt de macht een spiegel voor en zorgt voor het tegengeluid
“De hofnar was vroeger de enige die de koning de onverbloemde waarheid kon vertellen. Ik heb als missie om de rol van de hofnar terug te brengen in…
1 op de 5 werknemers wereldwijd voelt zich eenzaam
Wereldwijd geeft één op de vijf werknemers aan zich de vorige dag eenzaam te hebben gevoeld. Dat zijn de uitkomsten van het rapport State of the Gl…
Bas Kodden: ‘Elke organisatie heeft een rebel nodig’
Leidinggevenden die meer bezig zijn met paperassen en vergaderingen dan met hun medewerkers. Met allerlei protocollen, verslagen en registratie pro…
Wat vinden werknemers wereldwijd van hun werk? State of the Global Workplace 2024 Report
In de afgelopen tien jaar is het aantal mensen dat lijdt aan stress, verdriet, angst, boosheid of zorgen toegenomen en heeft daarmee het hoogste ni…
‘Ik ben een mens, geen menselijke hulpbron’. Een revolutie in HRM?
Antoinette Weibel en Otti Vogt, oprichters van de Global Society for Good Leadership hebben half mei 2024 op het in de Portugese stad Porto gehoude…
Bouwen aan kwaliteitsbanen door eigenaarschap
We leven in een wereld van toenemende ongelijkheid in rijkdom en emoties, schrijft Areen Jalajel*) in zijn artikel Building quality jobs through ow…
Enquête 2024 naar arbeidsomstandigheden in Europa
Eurofound*) is begonnen met een onderzoek voor de komende editie naar de arbeidsomstandigheden van Europese burgers in 2024: het European Working C…