Tekort personeel cruciale beroepen wordt maar niet opgelost. Niemand voelt zich verantwoordelijk en wijst naar een ander
Het tekort aan personeel in cruciale banen loopt nog steeds op. Het betreft uitgerekend die beroepsgroepen die vijf jaar geleden door de overheid i…
De kenmerken van leiderschap
Wat maakt een goede leider? Is het moed, compassie, innovatie, inspiratie? De eisen van leiderschap zijn complex, maar de basis van een goede leide…
De politiek van onbetaalde arbeid
«Ik heb veel onbetaalde baantjes gehad. In sommige gevallen moest ik betalen voor de mogelijkheid om te werken, mensen te ontmoeten, te leren. Ik b…
Interactief webinar: Hoe gaat AI het beroepsleven en de arbeidsmarkt in Europa veranderen?
Eurofound en Cedefop organiseren op 11 februari 2025 een speciaal, interactief webinar over AI: How is AI changing the world of work in Europe? Spe…
Speciale bundel ‘Economen in dialoog’ n.a.v. 175-jarig bestaan van Kon. Ver. voor de Staathuishoudkunde
Al sinds halverwege de 19e eeuw publiceert economenvereniging KVS de Preadviezen, een bundel artikelen waarin experts vanuit verschillende invalsh…
Online micromanagement en cyberpesten
Nu het werken op afstand toeneemt, kan micromanagement*) ontaarden in pesten. Dat heeft gevolgen voor het welzijn van werknemers en de werkcultuur….
Harde afspraken over verlaging werkdruk en vermindering administratie in VVT hard nodig
Te hoge werkdruk, te lagen lonen, te veel korte diensten, een slechte werk-privébalans en te veel administratie. Dat zijn de belangrijkste uitkomst…
De moderne, professionele hofnar houdt de macht een spiegel voor en zorgt voor het tegengeluid
“De hofnar was vroeger de enige die de koning de onverbloemde waarheid kon vertellen. Ik heb als missie om de rol van de hofnar terug te brengen in…
1 op de 5 werknemers wereldwijd voelt zich eenzaam
Wereldwijd geeft één op de vijf werknemers aan zich de vorige dag eenzaam te hebben gevoeld. Dat zijn de uitkomsten van het rapport State of the Gl…