Prestatiedruk werkt niet en leidt tot verkeerde prikkels
24 januari 2014
Wetenschappers, basisschooldirecteuren, rechters, artsen: allemaal klagen ze over de perverse uitwerking van meetbare targets. Moet een ziekenhuis …
De empathische bibliotheek
21 januari 2014
In februari 2014 verschijnt het ‘handboek voor de empathierevolutie’: A Handbook for Revolution: Empathy door Roman Krznaric bij uitgeverij Rider B…
Belangenverstrengeling blijkt het nieuwe kapitaal van de ruimtelijke professional
9 januari 2014
Volgens Carolien Ligtenberg en Rutger Oolbekkink wordt Nederland anders. We horen het wel vaker de laatste jaren, maar ruimtelijk gezien geldt dat …
Beroepsorganisaties beseffen te weinig de gevolgen van de informatiseringsrevolutie
11 december 2013
Overheid en bestuurders van beroepsorganisaties beseffen nauwelijks dat de ontwikkeling van informatietechnologie (ICT) een informatiseringsrevolut…
Oorzaken van burn-out: slecht leiderschap, hoge werkdruk en gebrek aan vrijheid in het werk
4 december 2013
Burn-out wordt nog steeds gezien als typische managersziekte, maar dat is een fabeltje. Sterker nog, vaak zijn het niet de bazen, maar juist de wer…
Jos Lamé over a-sociaal organiseren
18 november 2013
In het nieuwe nummer van Schoolbestuur staat een interview met Jos Lamé met, zoals we van hem gewend zijn, pittige uitspraken. Lamé was 31 jaar lan…
Onafhankelijkheid, is dat niet de kern van iedere professie?
15 november 2013
Bij het vele slechte nieuws over niet-integer gedrag en malversaties in zowel publieke als particuliere instellingen, recentelijk ook goed nieuws o…
Voor hoelang nog kunnen wij zelf ons werk kiezen?
14 november 2013
Bonnie Kavoussi studeert economie aan de Universiteit van Michigan. Eerder heeft ze geschiedenis gestudeerd aan de Universiteit van Harvard en schr…
We hebben waarden nodig die onze wereld vergroten
11 november 2013
“Als we kijken naar de toekomst van onze wereld, staan we voor grote, complexe vragen. Willen we hier constructieve antwoorden op vinden, dan hebbe…