De beroepseer van de consultant transitiekunde

Stichting Beroepseer begeleidt intervisie binnen het Netwerk Transformatief Advies

Wat is goed advies in tijden van grote maatschappelijke verandering? Die vraag staat centraal in het nieuwe Netwerk Transformatief Advies, waarin een groep consultants transitiekunde de handen ineenslaat om hun vak en rol opnieuw te doordenken. Het netwerk is ontstaan uit de wens om meer impact te maken op het terrein van duurzaamheid – én uit frustratie over hoe traag de noodzakelijke veranderingen soms verlopen.

Deelnemers aan het netwerk zijn VanWaarde, TwynstraGudde, Rebel, Copper8, NewForesight, Het Groene Brein, Squarewise, KplusV, Impact Institute, DRIFT en Stichting Beroepseer. Zij delen de overtuiging dat adviseurs een cruciale rol spelen in het versnellen van transities. Hun kracht ligt in het verbinden van werelden en het vertalen van kennis naar handelingsperspectief. Tegelijkertijd ervaren veel consultants spanning in hun werk: tussen idealen en commerciële opdrachten, tussen urgentie en traagheid, tussen maatschappelijke kritiek op de consultant en de eigen beroepseer.

Eind september heeft Stichting Beroepseer de eerste van drie intervisiebijeenkomsten binnen dit netwerk begeleid. Deze bijeenkomst stond in het teken van de beroepseer van de consultant transitiekunde: wat betekent het om met beroepseer te adviseren over complexe veranderopgaven? Wanneer levert een consultant eigenlijk goed werk en wat doe je als goed
werk in de praktijk onder druk komt te staan? En hoe houd je vast aan je professionele waarden in een werkveld dat soms wantrouwend naar de advieswereld kijkt? De deelnemers stonden stil bij de vraag wat vakmanschap, beroepstrots, beroepseer en publieke professionaliteit voor hen betekent. De bijeenkomst heeft de groep geholpen om de morele en maatschappelijke dimensie van hun werk scherper te krijgen en hoe die in de dagelijkse praktijk meer leidend te laten zijn.

Tijdens de intervisiebijeenkomsten onderzoeken de deelnemers hoe goed advies eruitziet in een tijd van transities. Ze bevragen elkaar kritisch en onderzoeken samen de kern van hun vak.

Meer weten over dit project?

Neem contact op met Gerard van Nunen, via g.vannunen@beroepseer.nl.