Vervolg op Baas niet gewenst

Op 7 januari 2012 schreef ik mijn bijdrage op deze site Baas niet gewenst die ging over een artikel van managementgoeroe Gary Hamel in Harvard Busness Review First, let’s fire all the managers. Laten we eerst maar eens alle managers ontslaan, dat ging om de hoofdvraag: waar dient een baas eigenlijk nog voor?

“Het bedrijf zonder baas” is niet iets dat Hamel uit zijn duim heeft gezogen, maar een werkelijk bestaand bedrijf. Het gaat om het Californische Morning Star, leider in de Amerikaanse markt van tomatensaus waarover Polly LaBarre uitgebreid schrijft op de site van Management Exchange in haar artikel When nobody (and everybody) is the boss, 5 maart 2012: ww.managementexchange.com

En lees ook over Morning Star: The Colleague Letter of Understanding: Replacing Jobs with Commitments, 15 april 2010, door Paul Green Jr., ook op de site van Management Exchange: www.managementexchange.com

Baas niet gewenst, door Thijs Jansen, 7 januari 2012: https://beroepseer.nl/blogs/baas-niet-gewenst/