Beroepseer evenementen

Beauty&Brains Vlist 2010

ma, 01 mrt 2010 00:00:00 +0100

Beauty & Brains Vlist 2010: de beurs van vrouwelijke ZZP'ers uit Vlist, Stolwijk en Haastrecht (zie www.beauty-brains.nl) Op zaterdag 20 maart maakt u kennis een grote diversiteit aan trotse en enthousiaste (vrouwelijke) ondernemers en dienstverleners uit Vlist. Naast de circa 30 stands, zijn er ook diverse gratis workshops op het gebied van creativiteit, beauty, persoonlijke ontwikkeling, (interieur)styling en gezondheid. ‘Waarom je zaken van ver halen als je kwaliteit in de buurt kunt vinden?' Op de beursvloer maakt u actief kennis met vak'man'schap op het gebied van o.a.: grafisch ontwerp, bedrijfscommunicatie, zeefdruk, BHV, activiteitenbegleiding, kunstschilderen, voetverzorging, stoelmassage,coaching, bloemschikken, interieurstyling, kleur- en makeupadvies. Live muziek en modeshows maken de beurs tot een sfeervol en inspirerende ontmoetingsplek voor alle leeftijden

16 Januari 2010 Noodklokaktie Amsterdam, 13.00 uur op het Leidseplein

ma, 04 jan 2010 00:00:00 +0100

Op zaterdag 16 januari luidt om 13.00 uur de noodklok op het Leidseplein in Amsterdam tegen de marktwerking en de tekorten in de zorg. Voor meer informatie: www.zorgcrisis.info

Kijk ook op http://beroepseer.nl/videos/55/sector/19

Het nieuwe vakmanschap

di, 20 okt 2009 00:00:00 +0200

Uitnodiging voor het eerste van drie Symposia “Het nieuwe vakmanschap.” Informatie: www.netanderswerken.nl www.academiavitae.nl Onderwerp: Wat is vakmanschap? Wat telt als een ambacht? En wat zijn de consequenties vakmanschap en ambachtelijkheid te benoemen? Het vakmanschap en ook het ambacht staan weer volop de belangstelling. De samenleving lijkt te vragen om een herwaardering van vakmanschap en het ambacht. Waar gaat het dan over? Wat zijn de consequenties? Voor personen, voor het onderwijs, voor organisaties, voor het waarderen van vakmanschap door de klanten, voor de samenleving? Academia Vitae organiseert een drietal symposia voor professionals, bedrijven, onderwijsinstellingen, de gezondheidszorg en andere belanghebbenden om duidelijk te krijgen waar de discussie over dient te gaan, wat het kan betekenen voor professionals zelf en voor organisaties. Het eerste symposium vindt plaats op Donderdag 3 december van 10:00 tot 17:00 In: het Jordenshuis van Academia Vitae, Papenstraat 24-26, Deventer Organisatie: Jacques Giesbertz van BuzzyChain i.s.m. Academia Vitae Wat is vakmanschap en waarom verdient het vakmanschap een herwaardering? Een intensief gesprek, die het denken en het inzicht verder brengt en waarin de eigen situatie aan bod komt. Arjo Klamer, cultureel econoom en decaan van Academia Vitae leidt het gesprek. Inleiders zijn onder andere …

Symposium Niemand is alleen!

wo, 10 jun 2009 00:00:00 +0200

Stichting Islam en Dialoog organiseert in samenwerking met Emili Consult en Hogeschool Rotterdam een symposium rondom de vraagstukken sociale cohesie en sociaal isolement. Verder zal hierbij het methodiekbeschrijving van het project ´Niemand is alleen!´ worden toegelicht. Tot slot worden er drie workshops georganiseerd rondom de hoofdthema's. Dit allemaal staat in het teken van het delen van de opgedane kennis en ervaring m.b.t. Het project ´Niemand is alleen!´. Het symposium is bedoeld voor professionals uit de culturele- en welzijnssector alsmede voor beleidsmakers, burgers, scholen en sleutelfiguren in de wijk. In Rotterdam leven naar schatting 4500 mensen boven de 65 jaar eenzaam en sociaal geïsoleerd. Nog eens 9000 Rotterdammers in die leeftijdscategorie, zitten in de ´gevarenzone´, blijkt uit onderzoek. Aan de andere kant onderhoudt twee derde van de autochtonen in de vrije tijd geen contact met allochtonen. Omdat ze er niet bij in de buurt wonen, maar ook omdat zij allochtonen liever op afstand houden (SCP, 2005). Sociale cohesie en sociaal isolement blijken structurele problemen te zijn in Nederland. Beide kwesties zijn nauw met elkaar verweven. Juist om deze problemen te bestrijden heeft Stichting Islam & Dialoog in 2008/2009 het project ´Niemand is alleen!´ uitgevoerd. Hoofddoel van het project was het bevorderen van participatie onder sociaal geïsoleerde ouderen en allochtone jongeren. Daartoe heeft de stichting 45 vrijwilligers gekoppeld aan evenveel sociaal geïsoleerde ouderen in Rotterdam. Hiermee trachtte Islam & Dialoog de maatschappelijke participatie onder beide groepen te bevorderen en tevens een vruchtbare dialoog tot stand brengen onder mensen met verschillende achtergronden. Echter is alleen het uitvoeren van participatieprojecten niet voldoende voor het bereiken van sociale cohesie en het bestrijden van sociaal isolement. Het vergroten van de impact van een project is net zo significant. Dit doe je door de opgedane ervaringen te delen met andere organisaties. ´Niemand is alleen!´ is reeds geëxporteerd naar Gemeente Den Haag, Nijmegen en zelfs Keulen! In het kader hiervan organiseert Stichting Islam en Dialoog in samenwerking met Emili Consult en Hogeschool Rotterdam het symposium ´Niemand is alleen!´ Datum: 16 juni 2009 Tijd: 13.30-18.00 uur Locatie: Stichting Islam & Dialoog, Rochussenstraat 221, Rotterdam Programma 13.30 Inloop 14.00 Inleiding door dhr. Nico van Wijk (afdelingshoofd Samenleving van gemeentedienst Jeugd, Onderwijs en Samenleving) 14.10 Presentatie methodiekbeschrijving ?Niemand is alleen!? door dhr. Pieter de Held (Praktijkcoordinator Maatschappelijk Werk en Dienstverlening op de Hogeschool Rotterdam en de auteur van methodiekbeschrijving ?Niemand is alleen!?) 14.45 Dr. Ludwien Meeuwesen over sociaal isolement (Universitair hoofddocent verbonden aan Universiteit Utrecht, expert op het gebied van sociaal isolement) 15.10 Prof. Dr. Robin Gowricharn over sociale cohesie (Hoogleraar sociale cohesie verbonden aan Universiteit van Tilburg) 15.35 Discussieronde/vragen stellen aan de sprekers. 16.05 Pauze en gelegenheid tot netwerken 16.20 Workshops 17.25 Slotwoord en afsluiting 17.30 Diner Er zijn geen kosten verbonden aan dit symposium. In verband met de catering verzoeken wij u zich uiterlijk op 11 juni aan te melden. Daarvoor kunt u het bijgevoegde formulier invullen. Voor meer informatie en aanmelding kunt u contact opnemen met dhr. Sinan Evsen: s.evsen@islamendialoog.nl, telefoonnummer: 010-240 00 15.

Evenement Beroepstrots. Denken, durven, doen!

ma, 01 jun 2009 00:00:00 +0200

Evenement Beroepstrots. Denken, durven, doen! Presentatie nieuwe boek Beroepstrots. Een ongekende kracht Welkom! Op donderdag 4 juni 2009 vindt in de Koninklijke Schouwburg te Den Haag het evenement ‘Beroepstrots: Denken, durven, doen!’ plaats. Het centrale thema van dit evenement is het anders aansturen van professionals in (semi-)publieke sectoren als de zorg, het onderwijs, de sociale zekerheid en politie & justitie. We willen samen met u verkennen hoe professionals meer dan nu centraal kunnen staan, en in het bijzonder hun streven naar kwaliteit en trots. Het programma 12.30 uur Inloop met lunch in de Koninklijke Schouwburg Den Haag 14.00 uur Denken! Plenair programma - Welkomstwoord door dagvoorzitter Guido Rijnja - Keynote speech door Ank Bijleveld Staatsecretaris Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties - Keynote speech door Geert Blijham Voormalig bestuursvoorzitter UMC, Overheidsmanager 2007 - Videoboodschap van Howard Gardner Professor aan de Harvard Graduate School of Education, Initiatiefnemer van TheGoodWorkProject 15.00 uur Durven! Intermezzo 16.00 uur Doen! Oplossingen uit de praktijk 16.55 uur Afsluiting door dagvoorzitter 17.00 uur Borrel Tijdens het evenement zal het boek ‘Beroepstrots’ worden gepresenteerd, waarin een pleidooi wordt gehouden voor andere verhoudingen tussen professionals, managers en bestuurders dan nu vaak gangbaar zijn. Een eerste exemplaar van dit boek zal aan de staatssecretaris van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties worden uitgereikt. Tevens zal zij een keynote speech houden. Een tweede rede wordt verzorgd door Geert Blijham. Guido Rijnja zal ons door de dag leiden. Daarnaast komen oplossingen uit de praktijk ter discussie. Wat zijn de meest belovende oplossingen? Ervaringsdeskundigen zullen hierover hun licht laten schijnen waarbij we bijzonder benieuwd zijn naar uw eigen inzichten. Word onderdeel van de oplossing! Met dit evenement hopen wij u te inspireren om actief deel te nemen aan het debat en het zoeken naar oplossingen. Samen denken, samen durven, maar vooral: samen doen! U kunt zich op www.hetechtewerk.nl opgeven voor deelname. Deelname is gratis. Gedurende de aanloop naar het evenement ontvangt u verdere gegevens. Als deelnemer aan dit evenement ontvangt u een exemplaar van het boek. Wij hopen u te mogen begroeten om de dialoog nieuw elan te geven!

Dialoog Café over vakmanschap

ma, 06 apr 2009 00:00:00 +0200

De dialoogvraag voor deze avond luidt: Wat is vakmanschap (m/v)? Kijk vooraf even naar Interview met Mathieu Weggeman over schoonheid in bedrijven. Plaats Restaurant De Hoge Weide Ab Harrewijnstraat 45 3544 AL Utrecht Datum Dinsdag 21 april 2009 Tijd 19.00-22.00 uur. Inloop vanaf 18.30 uur. Toegang € 7,50 inclusief thee en koffie. Parkeren Gratis, o.a. in Parkeerplaats Winkelcentrum Parkwijk. Route http://www.dehogeweide.net Aanmelden via www.meetup.com/dialoog-cafe of http://dialoogcafe.ning.com Wij verwelkomen u graag in het Dialoog Café op 21 april om 18.30 uur. Met warme groeten, Eugene, Karin en Patricia

Beleidsgetraumatiseerden - conferentie

di, 24 mrt 2009 00:00:00 +0100

Conferentie voor beleidsgetraumatiseerden Tijd voor een andere manier van organiseren. Op de conferentie zullen we die methodisch in beeld proberen te krijgen. We spelen met gangbare opvattingen. Organiseren en zeker ook reorganiseren wordt vaak eenzijdig positief benoemd. Het is orde aanbrengen in een chaos. In die opvatting is het bijvoorbeeld nodig om het barbaarse, irrationele, onsamenhangende gedrag van professionals te civiliseren. Professionals zijn in die optiek berijders van klantonvriendelijke stokpaardjes, werken langs elkaar heen, zijn inefficiënt, kunnen niet over de grenzen van hun zelfgekozen domeinen heen kijken en kunnen zelf geen enkele rationele richting aan hun handelen geven. Ze doen maar wat. Stel nu eens dat we deze aannamen omdraaien. Stel nu eens dat organiseren een barbaarse ingreep is in uiterst geciviliseerde culturen, waarin groepen mensen tot betekenisvol handelen komen en waarin mensen bereid zijn om verantwoordelijkheid te dragen in uiterst ingewikkelde situaties waarin eenduidige oplossingen per definitie niet voorhanden zijn. Wat zou dat betekenen voor de beoordeling van beleidsvoornemens en organisatiestructuren die nu gangbaar zijn. Dat gaan we op de conferentie bekijken. Er is alle aanleiding om dat te doen. Veel hoogopgeleide Nederlanders voelen zich gekleineerd en misbruikt in hun werk. Wanneer zoveel mensen in de knel zitten kunnen we niet doorgaan zoals we nu bezig zijn. Wij voelen ons slachtoffers van onredelijk beleidsgeweld. We zullen – zoals alle slachtoffers – daar in eerste instantie zelf een krachtig STOP tegen moeten laten horen. Daar blijft het niet bij. Met elkaar en met behulp van anderen zullen we betere werkomstandigheden creëren. Conferenties als deze geven ons de taal, het netwerk en de methoden. Jos Lamé Bestuurder Riagg Rijnmond Het programma 11.30 – 12.00 uur Ontvangst in het WTC 12.00 – 14.00 uur Inleidingen door: Evelien Tonkens Frank Ankersmit Thijs Jansen Jos Lamé 14.00 – 16.00 uur Informatiemarkt en postersessies Presentatie van casuïstiek uit de eigen werksituatie door deelnemers aan de conferentie.Tevens de gelegenheid om kennis te maken, adressen uit te wisselen, afspraken te maken. Deelnemers worden uitgenodigd deze casuïstiek tevoren op deze website te publiceren zodat iedereen van tevoren al een beeld heeft met wie men graag nader in contact zou willen komen. 16.00 – 17.30 uur Twee sessies workshops Op grond van de eerder gepubliceerde casuïstiek zullen de inleiders aangevuld met deskundigen uit de wereld van organisatie, adviseurs en bestuurskundig onderwijs in workshops problematiek analyseren en zoeken naar andere routines van beter organiseren. Vernieuwende theorie en de harde praktijk moeten hier elkaar ontmoeten. 17.30 uur Plenaire afsluiting Locatie Het Beurs-WTC is gelegen aan het Beursplein / hoek Coolsingel in het hart van het centrum van Rotterdam. Het gebouw is duidelijk herkenbaar aan de 90 meter hoge ellipsvormige toren met de groene glasgevel. Zowel met openbaar vervoer als met de auto is het Beurs-WTC goed bereikbaar. Aanmelden http://www.beleidsgetraumatiseerden.nl/Aanmelden/tabid/201/Default.aspx

Uitnodiging Een dijk van een Krachtwijk

wo, 11 feb 2009 00:00:00 +0100

‘Een dijk van een Krachtwijk’ - 24-uurs conferentie op 26 en 27 maart 2009 in Enschede Nog niet eens zo lang geleden kreeg de wijk Velve-Lindenhof landelijk bekendheid vanwege de Miro-rellen, volksopstanden, joy-riding en de vele coffeeshops. Bewoners, ondernemers, politie, woningbouwcorporaties en gemeente gingen nauw samenwerken om de problemen te lijf te gaan. Dit heeft onder meer geresulteerd in de oprichting van de eerste Wijk Ontwikkelings Maatschappij (WOM) in Nederland met de formele VROM -status. In 2003 werd een congres gehouden om de voortgang te laten zien. Nu – bijna zes jaar later – zijn veel problemen aangepakt. Toch gaat het de Wijkraad niet snel genoeg. De gewenste en beoogde herontwikkeling blijft naar mening van de wijk achterwege. De bewoners willen resultaten zien.Tijdens de conferentie ziet u welke maatregelen zijn doorgevoerd en ontdekt u hoe u sneller en doelmatiger verbeteringen kunt doorvoeren in samenspraak en overleg met burgers in Nederland in soortgelijke ‘probleemwijken’. Kom naar de Velve-Lindenhof en maak kennis met echte ervaringsdeskundigen en experts. U bent van harte welkom! Zie de uitnodiging met details over programma en aanmelding bij Publicaties op deze website en klik op: Uitnodiging Een dijk van een Krachtwijk

Dialoog Cafe Utrecht

ma, 05 jan 2009 00:00:00 +0100

Het onderwerp van januari is: Hoe breng je zelf de dialoog in praktijk in je gezin, werk en gemeenschap? Toegangsprijs € 7,50 per person. Thee, koffie of water inclusief. Aanmelden op http://www.meetup.com/dialoog-cafe-utrecht The purpose of Dialoog Cafe Utrecht is hosting dialogues about questions that matter to all, using a simple conversation cafe format. This format helps one to listen to others and to exchange views and feelings in a comfortable environment. The dialogue topics are framed as questions that matter in private, business and societal life spheres. Guests meet in groups of 5 to 6 at a dialogue table and engage in four rounds of dialogue. A table host assists when necessary to uphold the Dialoog Cafe Agreements which are derived from the Conversation Cafe Agreements. Dialoog Cafe Agreements are: • Open your mind: listen with respect to all points of view. • Open your heart: suspend judgment as best you can. • Get curious: aim to understand rather than persuade. • Go for discovery: let go of assumptions, let in insights. • Get real: tell your personal stories, not just your opinions. • Be brief: speak with honesty and depth without going on and on. • Be free: no decisions, no committees. Enjoy!

Privacyschending in de geestelijke gezondheidszorg?!

ma, 13 okt 2008 00:00:00 +0200

Het Kennispunt Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht nodigt u uit voor de: Overhandiging aan Tweede Kamerlid Alexander Pechtold (D66) van het onderzoeksrapport “Privacyschending in de geestelijke gezondheidszorg?!” Houdt het Diagnose Behandel Combinatie (DBC)-systeem in de geestelijke gezondheidszorg de privacywaarborgen in voldoende mate in stand? Maandag 10 november 2008, Nieuwspoort te Den Haag 15.30 – 15.45 uur Ontvangst Vanaf 15.30 uur bent u van harte welkom in de Frits van der Poelzaal 15.45 – 16.00 uur Opening Door bijzonder hoogleraar Gezondheidsrecht, Universiteit Utrecht, de heer prof. mr. J.G. Sijmons 16.00 – 16.15 uur De praktijk aan het woord Door psychiater en psychotherapeut de heer K. Mengelberg 16.15 – 16.30 uur Uitkomst van het onderzoeksrapport nader toegelicht Door mevrouw mr. Cindy Evers, auteur van het onderzoek ‘Privacyschending in de geestelijke gezondheidszorg?!’ 16.30 – 16.45 uur De overhandiging Reactie op het rapport door de heer A. Pechtold, Tweede Kamerlid D66 16.45 uur Discussie Na afloop van het officiële gedeelte bent u tijdens een informele borrel in de gelegenheid om met degenen die bij het onderzoek betrokken zijn verder van gedachten te wisselen over het onderwerp. Inschrijving Wilt u de overhandiging op 10 november a.s. bijwonen, dan verzoeken wij u vriendelijk onderstaand antwoordformulier uiterlijk maandag 3 november a.s. aan ons te retourneren of te reageren via email: kennispunt@law.uu.nl . Deelname is gratis. U dient zich wel vooraf aan te melden. Maximum aantal deelnemers U ontvangt een schriftelijke bevestiging van uw deelname. In verband met het maximaal aantal plaatsen raden wij u aan om u tijdig in te schrijven. Rapport Het onderzoeksrapport ‘Privacyschending in de geestelijke gezondheidszorg?! - Houdt het Diagnose Behandel combinatie (DBC)-systeem in de geestelijke gezondheidszorg de privacywaarborgen in voldoende mate in stand?’, ISBN 978-90-5213-158-0, 80 p., door Cindy Evers, is te bestellen bij het Kennispunt Recht, Economie, Bestuur en Organisatie à € 13,75 via www.law.uu.nl/kennispunt ANTWOORDFORMULIER Ik zal aanwezig zijn bij de overhandiging op 10 november 2008 bij Nieuwspoort te Den Haag. Naam organisatie :........................................................................................................... Naam :........................................................................................................... Functie :........................................................................................................... Adres :........................................................................................................... Postcode/Plaats :........................................................................................................... Telefoon :........................................................................................................... Fax :........................................................................................................... E-mail :........................................................................................................... Dit formulier s.v.p. uiterlijk 3 november 2008 retourneren aan: Kennispunt Recht, Economie, Bestuur en Organisatie Janskerkhof 3 3512 BK Utrecht E: kennispunt@law.uu.nl T: (030) 253 70 25 Faxen kan ook: (030) 253 77 11

Inspiratiedag: Werken in de zorg met lichtjes in je ogen

di, 23 sep 2008 00:00:00 +0200

Inspiratie- en scholingsdag voor mensen die in de zorg werken Ontzettend leuk en leerzaam. Vraag je baas of je er heen mag. Kijk op www.lichtjesindezorg.nl of bel: 035- 6479888 voor meer informatie. Je werk is uitdagend en vermoeiend. Soms denk je: “hoe houd ik dit vol?”. Een dag vol actie, plezier, ontmoeting, inspiratie en herkenning. Je leert er praktische dingen die je meteen kunt gebruiken om meer greep te krijgen op je werksituatie. Programma: We beginnen om 9.30 uur met koffie en gebak. Na een inleiding gaan we in kleine groepen van 12-16 mensen aan de slag. Er zijn zes workshops en iedereen kan er twee doen: één in de ochtend en één in de middag. Elke workshop duurt anderhalf uur. We sluiten samen de dag af rond 16.00 uur. Alle workshops zijn geschikt voor ongeoefende mensen. Ook mensen met een beperking kunnen aan alle workshops deelnemen. Het CIZ heeft een indicatie voor gemakkelijk zittende kleding afgegeven:). Kosten: €175,- inclusief lunch. BTW vrijgesteld. Welke workshops kan je doen? 1. Hoge status – lage status In deze workshop leer je van een actrice hoe je door je houding en stemgebruik meer indruk kunt maken op anderen. Je bent regisseur en tegelijkertijd ook een toneelspeler. Opeens voel je jezelf een veel belangrijker mens en anderen óók! Docent: Maria Hendriks (actrice) Competentie: presentatie 2. Communicatie met de familie van....... In deze workshop leer je op een verrassende en actieve manier hoe je aandacht geeft aan de familie van je cliënten. Zij hebben daaraan behoefte en als je daar goed mee omgaat dan word jij hun bondgenoot in de zorg voor hun dierbaren. Natuurlijk kun je dit ook toepassen op je leidinggevende! Docent: Gerry van der Hulst (communicatiecoach) Competentie: samenwerken 3. Opscheppen Ervaar wat een waardevol mens je bent. Daarom gaat het in deze workshop. Eerst helpen we elkaar te zien waar we goed in zijn. Dat maken we dan steeds groter. Als ingang gebruiken we de theatertechniek van het opscheppen. Je gaat met een goed gevoel over jezelf de deur uit! Docent: Menno Karres (zelf opschepper) Competentie: zelfrespect 4. Massage- en andere ontspanningstechnieken In deze workshop leer je een aantal praktische en makkelijk uit te voeren oefeningen, handgrepen en massages. Een aantal docenten helpen je te ontdekken hoe je kunt leren om te ontspannen tijdens een enerverende dag. Ook toepasbaar op collega’s! Docent: Marie Karres (kinesiologe) Competentie: ontspannen 5. Kleine cursus aankaarten We verkennen verschillende manieren om iets aan te kaarten als je iets wilt van een ander. Daarbij doe we een beroep op onze creativiteit. Gaandeweg ontdek je waar jij goed in bent en waar jij op moet letten om iets voor elkaar te krijgen. We gaan er niet teveel over praten, maar vooral oefenen. Want dat werkt! Docent: Jan Willem Eggink (aankaart-trainer) Competentie: beïnvloeden 6. Vechtkunst voor zorgverleners Dat zorgverleners geen softies zijn, merk je in deze workshop. Je wordt ingewijd in de Oosterse vechtkunst, ieder op zijn of haar niveau. Ervaar de transformerende werking van het principe van respect voor jezelf èn voor je tegenstander! Docent: Perry Coppiëns (rijkserkend martial arts trainer) Competentie: stabiliteit ****************** Mensen die zijn wie ze willen zijn en doen wat ze willen doen,werken met lichtjes in hun ogen. Lichtjes in de Zorg is een gezamenlijk initiatief van www.deprofessionelemens.nl www.nomanager.nl

Code en karakter. Beroepsethiek voor pedagogen en juristen

di, 02 sep 2008 00:00:00 +0200

datum: 10 oktober 2008 locatie: Vrije Universiteit Amsterdam Transitorium Van der Boechorststraat 1 1081 BT Amsterdam tijd: vanaf 9:30 aanmelding: via conferentie-website, voor 25 september 2008 accreditatie: voor deze cursus is accreditatie aangevraagd bij NVO/NIP en NOvA Thema Wat kenmerkt goede pedagogen en juristen? Hoe ontwikkelen zij zich tot professionals die niet alleen hun werk goed doen maar ethisch ook karakter tonen? Hoe te reageren in concrete probleemsituaties uit de eigen beroepspraktijk waarbij ethische vragen spelen? Helpt een beroepscode daarbij? En kun je daarover wat opsteken van andere professies? Deze en verwante vragen staan centraal tijdens een ééndaagse conferentie, georganiseerd aan de VU door een onderzoeksgroep die zich bezighoudt met beroepsethiek in het door NWO gesubsidieerde project The Good Professional, in samenwerking met het Amsterdams Centrum voor Kinderstudies (ACK) en de VU Law Academy (VULA) Pedagogen – leerkrachten, gezinsvoogden, pedagogische hulpverleners enz. – en juristen – rechters, advocaten, officiers van justitie, notarissen enz. – vormen twee heel verschillende maar toch ook vergelijkbare beroepsgroepen. De juristerij is een professie met oude papieren. Haar beroepsethiek is gecodificeerd in eigen tuchtrecht. Pedagogen zijn minder sterk georganiseerd en hun beroepsethiek is dikwijls meer impliciet. Uit ons onderzoek blijkt dat het vruchtbaar kan zijn om over de muren van de eigen professie te kijken hoe het er aan toegaat in de beroepsethiek van andere beroepsgroepen. Wat levert dergelijke ‘interprofessionele’ kruisbestuiving tussen pedagogen en juristen van allerlei slag op? Deze dag biedt de mogelijkheid ervaringen uit te wisselen en inzichtenover beroepsethiek aan te scherpen. In de ochtend vinden drie plenaire lezingen plaats. prof.dr. Monique Volman spreekt over De ideale leraar tussen bekwaamheidseisen en 'evidence' , prof.mr. Marc Loth over De goede jurist: over morele moed, onafhankelijkheid, en een riskante omgeving en Jos Kole over Bronnen en bouwstenen van beroepsethiek. 's Middags vinden twee ronden workshops plaats over de beroepsethiek van verschillende pedagogische en juridische beroepsgroepen en beroepsethiek in het algemeen. De workshops worden geleid door drs. Joyce Aalberts (Voorzitter Commissie Kwaliteit & Opleiding van de NVO), mr. Lotje van de Puttelaar (waarnemend Deken Orde van Advocaten), mr.dr. Arie-Jan Kwak (rechtsfilosoof), mr.dr. Hendrik Kaptein (rechtsfilosoof, gespecialiseerd in beroepsethiek van juristen), prof.dr. Bert Musschenga (ethicus) over integriteit van professionals, prof.mr.dr. Anne Ruth Mackor (beroepsethiek) drs. Claire Verlinden (Algemene Onderwijsbond, project Professioneel statuut) en dr. Alies Struijs (Centrum voor Ethiek en Gezondheid, over beroepsethiek in de jeugdzorg). Meer informatie over het programma, de lezingen, workshops en sprekers, aanmelding en locatie op de conferentie-website. Contact: Doret de Ruyter dj.de.ruyter@psy.vu.nl Jos Kole jj.kole@psy.vu.nl Faculteit der Psychologie en Pedagogiek Afdeling Onderwijskunde en Opvoedingsfilosofie & Amsterdams Centrum Kinderstudies (ACK) Van der Boechorststraat 1 1081 BT Amsterdam

De manager als professional

ma, 14 jul 2008 00:00:00 +0200

Vooraankondiging congres In de discussie over de ‘beknelde professionals’ wordt doorgaans uitgegaan van een tegenstelling tussen enerzijds de professional en anderzijds de bureaucratie. Bureaucratie wordt dan gebruikt als verzamelterm voor de politiek, de regels, de directie en het management. Daarop is terecht kritiek geleverd: de situatie is veel ingewikkelder. Regelgeving en de daarmee samenhangende politieke processen zijn niet hetzelfde als management. Ook doen managers veel meer dan regels maken en opleggen. Er is een niveau- en schaalverschil tussen regelgeving en daarmee samenhangende politieke processen enerzijds, en management anderzijds. Managers zijn niet per definitie de tegenstanders van de professional. In de grote werksoorten waar de discussie zich op toespitst, zoals onderwijs en gezondheidszorg, zijn de managers zelf vaak afkomstig uit de professie. Ook zijn zij juist vaak degenen die ruimte creëren voor professionele arbeid, de voorwaarden voor een goede beroepsuitoefening bewaken en professionals beschermen tegen bestuurlijke druk en lastige regelgeving. Als een manager deze intermediaire en bemiddelende positie inneemt vanuit kennis van zaken, innerlijke overtuiging en zorg voor de kwaliteit van de beroepsuitoefening, is er dan niet veel voor te zeggen ook deze manager als een professional te beschouwen? Verandert daarmee de controverse tussen het management en de professional? Kan het denken over management gebaat zijn bij de theoretische benaderingen die het denken over professionalisme voeden? En andersom: kunnen theoretische benaderingen van management een inspiratiebron vormen voor theorie en praktijk van de professies? Of zitten er belangrijke voordelen aan het tegenover elkaar stellen van manager en professional? De conferentie op 12 november 2008 past in de aandacht die de Universiteit voor Humanistiek in haar onderwijs en onderzoek besteedt aan ‘normatieve professionalisering’. Het is een vervolg op de publicatie van de bundel ‘Goed werk. Verkenningen van normatieve professionalisering’ (Jacobs e.a. 2008. Zie ook http://www.swpbook.com/1022). Aan de conferentie werken wetenschappers en managers in de publieke sector mee, waaronder prof. dr. Mirko Noordegraaf en prof. dr. Harry Kunneman. woensdag 12 november 2008, 10.00 - 17.00 uur De Witte Vosch, Oude Gracht 46, 3511 AR, Utrecht Toegang: € 130,- Meer informatie en aanmelding begin augustus 2008

Seminar Zelfsturende teams van professionals en technici

ma, 23 jun 2008 00:00:00 +0200

NCSI-seminar op woensdag 25 juni 2008 Beurs WTC-gebouw Rotterdam, 15:00 – 17:00 uur Zelfsturende teams van professionals en technici: de casus van Volvo in Zweden door: Pierre van Amelsvoort (ST Groep) Ben Kuipers (EUR) Mathias Ulfhielm (Volvo) Let op: gewijzigde aanvangstijd, we starten om drie uur precies, inloop is mogelijk vanaf ca. 14.30 uur! Engels is de voertaal tijdens het seminar. Inleiding Op woensdag 25 juni aanstaande gaat de bijeenkomst in de tweewekelijkse seminarreeks van het NCSI over zelfsturende teams van professionals en technici. Daarbij komt de casus Volvo in Zweden aan bod. Deelname is gratis voor alle belangstellenden, aanmelding is verplicht bij e.vansteenbergen@ncsi.nl. Wanneer is dit seminar interessant voor u? Drie sprekers gaan in op het samenwerken in organisaties. Daarbij komen theorie en praktijk aan de orde. Pierre van Amelsvoort (ST groep) vertelt over teamgericht samenwerken van professionals. Hij licht toe waarom samenwerken van professionals geen vanzelfsprekendheid is. Vervolgens bespreekt hij vanuit een integraal perspectief welke stuurknoppen beschikbaar zijn om de samenwerking te stimuleren en te verbeteren. Daarna gaan Ben Kuipers (Erasmus Universiteit en Performability) en Mathias Ulfhielm (Volvo) in op de casus van Volvo Trucks Umeå, een fabriek in het noorden van Zweden. In deze productiehal waar vrachtwagencabines worden geproduceerd voor fabrieken over de hele wereld, staan teamwerk en resultaatgericht werken centraal. Het verhaal van deze fabriek laat zien dat met slimmer werken, meer winst valt te behalen. Daarbij komt naar voren dat teamwerk geen doel op zich is, maar een middel om tot betere prestaties te komen, al gaat dat niet vanzelf! Om resultaatverantwoordelijke teams goed te laten presteren is er aandacht nodig voor hun ontwikkelprocessen. Grootschalig onderzoek en ontwikkeltrajecten met vele teams in diverse organisaties laten zien hoe “zachte” teamprocessen direct gekoppeld zijn aan “harde” uitkomsten, in termen van bedrijfsprestaties en welzijn van medewerkers. Organisatie De bijeenkomst staat onder leiding van Marc van der Meer, projectleider kenniscirculatie NCSI en als universitair hoofddocent verbonden aan het Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies van de Universiteit van Amsterdam: m.vandermeer@ncsi.nl. Deelname gratis, maar aanmelden bij e.vansteenbergen@ncsi.nl is verplicht. NCSI World Tradecentrum Rotterdam (beurs WTC) Kantoren Coolsingel, kamer 511-513 Beursplein 37 3011 AA Rotterdam Contact: 010-2052780 informatie@ncsi.nl

Rijnland Project Cafe

do, 15 mei 2008 00:00:00 +0200

NIEUW! Rijnland Project Cafe

De Regio Oost Nederland organiseert op 4 juni 2008 het eerste Rijnland Project Cafe in het prachtig gelegen Hotel de Wageningse Berg met uitzicht op de Rijn. Onder het genot van een hapje en een drankje kunnen we netwerken, kennis opdoen en van gedachten wisselen over het Rijnlands gedachtegoed en wat dit voor projectmanagement kan betekenen. De hoofdkenmerken van het Rijnlands model zijn lange termijn orientatie, mensgerichtheid en eerbied en liefde voor vakmanschap.

Datum: woensdag 4 juni 2008

Tijd: 18.00 tot 21.00 uur

Locatie: Hotel de Wageningse Berg, Generaal Foulkesweg 96, 6703 DS Wageningen

Programma:

18.30 uur: inleiding door Antoon Melchers, regiocoordinator IPMA NL Oost Nederland

18.40 uur: inleiding door Fokke Wijnstra inzake AngloAmerikaans versus Rijnlands gedachtegoed en wat er speelt in de Rijnlandse beweging

19.20 uur: inleiding De organisatie van de Awareness Groep door Theo Janssen, de initiatiefnemer van de Awareness Groep, met discussie over hoe Rijnlands deze organisatievorm is

20.00 uur: speelse gedachtewisseling over wat het Rijnlands gedachtegoed voor projecten kan betekenen: op naar slow project management

Kosten: 10 euro per deelnemer. Wilt u ook deelnemen aan deze bijeenkomst, dan kunt u zich aanmelden via het online aanmeldingsformulier. Graag tot ziens op 4 juni!